Recrutement de bénévoles: Un guide complet

Du passé à nos jours, il existe de nombreux problèmes non résolus dans le monde. Malheureusement, les États ne parviennent pas à résoudre ces problèmes ou à fournir des solutions suffisantes. C'est là que les organisations à but non lucratif entrent en jeu. Les organisations à but non lucratif, opérant à l'échelle régionale ou internationale, se concentrent sur un large éventail de domaines, notamment la santé, l'éducation, l'environnement et le soutien social, etc..

Savez-vous comment recruter des bénévoles pour vos organisations à but non lucratif ? Si ce n'est pas le cas, après avoir lu cet article, vous aurez appris des moyens créatifs de recruter des bénévoles, les avantages d'utiliser un formulaire pour le recrutement, comment créer un formulaire de recrutement de bénévoles, et plus encore sur le recrutement de bénévoles. Commencez à lire maintenant et augmentez l'engagement pour le recrutement de bénévoles en trouvant le public cible !

Qu'est-ce que le recrutement de bénévoles ?

Le recrutement de bénévoles implique que les organisations à but non lucratif recrutent des bénévoles pour participer à divers projets et tâches.

Ces organisations axées sur des domaines tels que le soutien social, la conservation de l'environnement, l'éducation et les soins de santé dépendent des bénévoles en raison de leur statut à but non lucratif et de leurs revenus fluctuants. Les efforts de recrutement réguliers sont essentiels pour maintenir un pool de bénévoles pour les initiatives en cours et à venir.

Avantages de l'utilisation d'un formulaire de recrutement de bénévoles

Maintenant que vous savez ce qu'est le recrutement de bénévoles, quels sont les avantages du recrutement de bénévoles pour votre organisation ? Vous en apprendrez davantage sous cette rubrique.

Avantages de l'utilisation d'un formulaire de recrutement de bénévoles

Top 20 questions à poser dans un formulaire de recrutement de bénévoles

Poser les bonnes questions est crucial pour un recrutement de bénévoles approprié. Connaître les informations, les compétences, etc. des candidats facilitera votre processus d'embauche. De plus, avec les informations acquises, vous pourrez directement assortir les personnes que vous embauchez à des tâches spécifiques. Voici quelques questions fondamentales pour vous:

1. Avez-vous déjà eu une expérience de bénévolat? Si oui, veuillez fournir des détails.

2. Que savez-vous de notre organisation et de notre travail?

3. Quelles compétences ou talents spécifiques possédez-vous qui pourraient bénéficier à notre organisation?

4. Y a-t-il des domaines spécifiques au sein de notre organisation qui vous intéressent le plus?

5. Y a-t-il des tâches ou des activités spécifiques dans lesquelles vous préférez être impliqué?

6. Recherchez-vous des opportunités de bénévolat à court terme ou à long terme?

7. Combien d'heures par semaine pouvez-vous consacrer au bénévolat?

8. Pouvez-vous fournir les noms et coordonnées de deux références qui peuvent témoigner de votre caractère et de votre éthique de travail?

9. Quelle est votre formation scolaire?

10. Avez-vous suivi une formation ou obtenu des certifications pertinentes?

11. Avez-vous des besoins spéciaux ou des considérations que nous devrions connaître pour assurer une expérience de bénévolat confortable?

12. Nom et coordonnées d'une personne à contacter en cas d'urgence.

13. Êtes-vous actif sur les réseaux sociaux? Si oui, sur quelles plateformes?

14. Dans quelles langues êtes-vous compétent?

15. Avez-vous un moyen de transport fiable pour vous rendre et revenir du site de bénévolat?

16. Quelles sont vos attentes en matière de bénévolat avec notre organisation?

17. Comment préférez-vous être contacté?

18. Êtes-vous disponible pour des sessions de formation ou des orientations avant de commencer votre travail de bénévolat?

19. Avez-vous lu et acceptez-vous de respecter les politiques de bénévolat et le code de conduite de notre organisation?

20. Y a-t-il autre chose que vous aimeriez que nous sachions ou des questions spécifiques que vous avez?

Comment créer un formulaire de recrutement de bénévoles

Vous avez appris des informations précieuses sur les formulaires de recrutement de bénévoles, comme les avantages de les utiliser ou les nombreuses questions que vous pouvez poser dans un formulaire. Mais savez-vous quelle est la première étape d'un processus de recrutement de bénévoles comment créer un formulaire de demande de bénévolat? Dans cette partie, vous apprendrez la meilleure façon de créer un formulaire de recrutement de bénévoles.

1. Choisissez un modèle gratuit, commencez avec un formulaire vierge ou créez-le avec l'IA

Choisir une option de départ

Vous pouvez créer votre formulaire de bénévolat en ligne à partir de zéro sur forms.app. Cependant, forms.app dispose de nombreux formulaires gratuits, prêts à l'emploi, y compris un formulaire de recrutement de bénévoles pour gagner du temps. De plus, vous pouvez utiliser la fonction IA de forms.app pour générer vos formulaires facilement en fournissant une seule instruction.

2. Modifier les questions ou ajouter les vôtres

Ajouter des questions et des champs à votre formulaire de recrutement de bénévoles

Vous devriez déterminer les compétences spécifiques, les engagements en temps et les rôles nécessaires pour les bénévoles au sein de votre organisation. Ainsi, créez des questions directement liées aux rôles, compétences et intérêts des bénévoles nécessaires, comme les compétences de conduite, la connaissance des langues étrangères, etc. De plus, vous pouvez utiliser ou modifier les questions sur le modèle de formulaire de bénévolat.

N'oubliez pas de demander les coordonnées du candidat.

3. Personnalisez l'apparence de votre formulaire de demande de bénévolat

Personnaliser la conception de votre formulaire de recrutement

L'apparence de votre formulaire est cruciale. Les utilisateurs peuvent perdre leur intérêt si le formulaire est trop chargé en texte ou monotone avec seulement des questions. Il est préférable d'incorporer des images ou de modifier la conception pour rendre le formulaire plus attrayant, empêchant ainsi les candidats de l'abandonner en cours de route.

forms.app offre diverses options de personnalisation manuelle et des thèmes prédéfinis, vous permettant d'ajuster le style et la conception visuelle de votre formulaire selon vos préférences. De plus, vous pouvez améliorer l'attractivité du formulaire en incluant des images.

4. Partagez votre formulaire en ligne pour collecter les candidatures

Choisir une option de partage pour votre formulaire de recrutement de bénévoles

Maintenant, vous êtes prêt à partager votre formulaire de demande de bénévolat sur votre site web. Ensuite, si vous partagez le lien du formulaire sur les comptes de médias sociaux de votre organisation, vous pouvez toucher plus de personnes et obtenir plus de candidatures de bénévoles.

7 conseils pour un meilleur formulaire de recrutement de bénévoles

Jusqu'à présent, vous avez appris les questions à poser dans un formulaire de recrutement de bénévoles et à en créer un nouveau. Cependant, si vous voulez créer un formulaire de demande de bénévolat plus efficace et convivial pour les candidats qui attire et retient les bons bénévoles. Si vous vous demandez 7 points clés sur comment recruter des bénévoles pour un événement, vous devriez jeter un coup d'œil à ces stratégies de recrutement de bénévoles ci-dessous:

Conseils pour un meilleur recrutement de bénévoles

Questions fréquemment posées sur le recrutement de bénévoles

Jusqu'à présent, vous avez appris ce qu'est le recrutement de bénévoles, quels sont les avantages d'utiliser des formulaires de recrutement de bénévoles, comment créer un formulaire de recrutement et ce que vous pouvez demander à ce sujet. Vous pourriez encore avoir quelques réserves même après avoir obtenu des réponses à ces questions. Nous avons fait un effort pour dissiper quelques-unes de ces préoccupations en votre nom.

Mots finaux

Dans un monde confronté à des problèmes tels que la violence contre les femmes, l'abattage des animaux et les maladies mortelles, les organisations à but non lucratif se consacrent à résoudre ces problèmes sans chercher de compensation monétaire. Bien que ces organisations dépendent fortement des bénévoles pour mener à bien leurs initiatives, le recrutement de personnes hautement qualifiées peut parfois poser un défi.

Dans cet article, vous avez appris ce qu'est le recrutement de bénévoles, comment créer un formulaire de recrutement, ce que vous devriez demander sur ce formulaire, et plus encore. À chaque étape de la recherche de bénévoles, forms.app est toujours avec vous. Trouvons maintenant des bénévoles pour votre organisation!