1. Importez-le dans votre compte
Tout d'abord, ouvrez ce modèle de formulaire de présélection gratuit et cliquez sur « Utiliser le modèle » pour commencer à le modifier dans votre compte.
Formulaire de présélection des candidats
Le formulaire de présélection des candidats est utilisé pour évaluer les candidats lors des premières étapes du processus de recrutement, aidant les équipes à examiner les qualifications de manière cohérente et à prendre des décisions d'embauche éclairées. Ce formulaire de présélection :- Collecte les informations sur les candidats
- Prend en charge les rapports de présélection structurés
- Aide les équipes RH pour la vérification des antécédents
Créé par forms.app Team
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À propos de ce modèle de formulaire de présélection des candidats
Un formulaire de présélection des candidats est un outil en ligne utilisé dans les processus de recrutement pour évaluer les candidats lors des premières étapes de l'embauche. Il aide les équipes de recrutement à collecter et à documenter les qualifications, les compétences et les notes de sélection avant de décider des prochaines étapes.
Les questions du formulaire porteront sur :
- Coordonnées du candidat
- Poste convoité
- Statut de qualification et expérience
- Statut d'autorisation de travail
- Disponibilité / période de préavis
- Prétentions salariales
- Recommandation globale de sélection
- Notes de sélection pour des observations supplémentaires
💡 Ce modèle est livré avec des sauts de page prédéfinis, des pages d'accueil et de fin, ainsi qu'une mise en page prête à l'emploi qui est appliquée automatiquement.
Puis-je utiliser ce formulaire pour présélectionner des candidats pour plusieurs rôles ?
Oui, vous pouvez utiliser ce formulaire pour présélectionner des candidats pour plusieurs rôles au sein d'une seule soumission.
Vous pouvez configurer cela en ajoutant un champ de sélection Déroulant pour « Poste convoité », puis en utilisant la fonctionnalité de logique conditionnelle pour créer des règles basées sur le rôle sélectionné. De cette façon, les répondants ne verront que les questions pertinentes pour le poste spécifique qu'ils ont choisi. Par exemple, les questions sur les compétences techniques ne peuvent apparaître que pour les rôles de développeur, tandis que les questions sur le portfolio ou les études de cas peuvent être affichées pour les postes de conception ou de marketing.
Foire aux questions (FAQ)
Comment puis-je examiner et comparer les réponses des candidats ?
Vous pouvez consulter et comparer les réponses des candidats directement depuis la section Résultats de votre formulaire. Toutes les soumissions sont répertoriées dans l'onglet Réponses, où vous pouvez visualiser chaque candidature individuellement, filtrer les entrées et évaluer les candidats en fonction de leurs réponses.
Pour une analyse externe, vous pouvez exporter les données aux formats .xlsx ou .csv à tout moment depuis la page Résultats.
Si vous préférez un suivi automatique, vous pouvez utiliser notre intégration Google Sheets pour synchroniser les réponses des candidats en temps réel avec une feuille de calcul. Alternativement, l' intégration Microsoft Excel offre des fonctionnalités similaires pour organiser et comparer les candidats efficacement.
À quelle étape du processus d'embauche un formulaire de présélection des candidats est-il le plus utile ?
Un formulaire de présélection des candidats est idéalement utilisé au début du processus d'embauche, juste après la réception des candidatures et avant le début des entretiens.
Puisqu'il comprend des champs tels que les qualifications, les années d'expérience, les compétences clés, l'autorisation de travail, la disponibilité, les prétentions salariales et la recommandation globale, il aide les recruteurs à décider rapidement si un candidat répond aux exigences de base. Il fonctionne comme un outil de filtrage avant entretien pour présélectionner les candidats les plus appropriés.
Quel type de questions doit être inclus dans un formulaire de présélection des candidats ?
Un formulaire de présélection des candidats doit inclure un mélange de types de champs pour collecter et évaluer les informations sur les candidats de manière efficace.
Par exemple, vous pouvez utiliser les champs Nom complet et E-mail pour recueillir les coordonnées de base, des champs de sélection unique pour des questions telles que le poste convoité, le statut d'autorisation de travail ou la recommandation globale de sélection (ex. : continuer, en attente, rejeter), et des champs de sélection multiple pour permettre aux candidats de choisir les compétences, qualifications ou domaines d'expérience pertinents.
De plus, un champ de texte long est utile pour ajouter des notes de sélection ou des observations supplémentaires, permettant aux recruteurs d'inclure des commentaires détaillés en cas de besoin.
Utilisez ce modèle de formulaire de présélection des candidats
2. Personnalisez-le à votre guise
Ensuite, utilisez le générateur de formulaires par glisser-déposer pour ajouter ou modifier des champs, ajuster la conception et ajouter des étapes pour la sélection ou la vérification de l'emploi.
3. Partagez-le sur tous les canaux
Une fois votre formulaire prêt, partagez-le avec votre équipe via des liens, des e-mails ou des options d'intégration pour collecter et examiner efficacement les réponses de sélection.
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Découvrez des modèles connexes pour soutenir les processus RH. Collectez les données des candidats en un seul endroit, y compris les qualifications, l'éligibilité et les coordonnées, pour gérer le processus de présélection des candidats en toute confiance.
Vous voulez un formulaire de présélection personnalisé ?
Partagez simplement ce que vous aimeriez que votre formulaire de candidature contienne, et le générateur de formulaires IA de forms.app créera un modèle gratuit adapté à votre processus d'embauche et de sélection RH.
Processus d'évaluation fluide pour tous
Ce modèle de formulaire de présélection des candidats comprend tous les champs essentiels et peut être facilement personnalisé pour correspondre à votre flux de travail d'embauche, à vos critères de sélection et à votre processus d'examen interne.
Champs de contact
Collectez les informations essentielles sur le candidat, telles que son nom complet, pour identifier clairement chaque candidat pendant le processus de sélection.
Téléchargements de fichiers
Permettez aux répondants de télécharger des documents tels que des CV, des lettres de motivation ou des certificats directement via le formulaire, rendant le processus RH plus organisé et efficace.
Champs à choix multiples
Ajoutez des champs de sélection unique ou multiple pour évaluer et sélectionner de manière cohérente et efficace les qualifications des candidats.
Logo et couverture
Incluez le logo de votre entreprise ou une image de couverture personnalisée pour créer un formulaire de présélection professionnel et à l'image de votre marque.
Champs ouverts
Utilisez des questions ouvertes pour les notes de sélection, permettant aux examinateurs d'enregistrer des observations clés, des points forts et des préoccupations.
Notifications par courriel
Activez les notifications par e-mail pour recevoir des mises à jour lorsqu'un formulaire de sélection est rempli et tenir les parties prenantes du recrutement informées en temps réel.
Catégories
Cette formulaire de présélection des candidats est gratuite et personnalisable