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Consultez ce modèle de formulaire d'évaluation des employés de 90 jours et cliquez sur « Utiliser le modèle » après vous être assuré qu'il correspond à ce que vous recherchez.
Modèle de formulaire d'évaluation des 90 jours de l'employé
Le formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé est un outil d'évaluation structuré utilisé par les employeurs pour examiner la performance d'un nouvel employé au cours de ses trois premiers mois de travail. Ce modèle de formulaire d'évaluation en ligne gratuit permet aux employeurs de :- Obtenir un retour d'information précoce sur la performance
- Identifier les points forts et les domaines à améliorer
- Fournir des commentaires aux managers, fixer des objectifs et prendre des décisions
Créé par forms.app Team
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À propos de ce modèle de formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé
Le modèle de formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé est un outil utilisé par les employeurs pour évaluer les forces, les faiblesses et la performance globale d'un nouvel employé au cours de ses 90 premiers jours. Il standardise l'évaluation du processus d'intégration et la manière dont les commentaires sont recueillis.
Les questions du formulaire porteront sur :
- Connaissance du poste et compréhension des responsabilités
- Qualité et précision du travail
- Productivité et efficacité
- Compétences en communication et travail d'équipe
- Capacité d'adaptation et résolution de problèmes
- Assiduité, ponctualité et fiabilité
- Initiative et volonté d'apprendre
- Atteinte des objectifs et jalons initiaux
- Performance globale et contribution à l'équipe
- Auto-évaluation de l'employé et commentaires
Des fonctionnalités que nous avons soigneusement incluses pour répondre à vos besoins, telles que :
- Champs à choix multiples pour évaluer rapidement la performance, l'assiduité ou les compétences à l'aide de menus déroulants, de cases à cocher ou d'options oui/non.
- Champs ouverts pour recueillir des notes détaillées sur les forces, les faiblesses et la performance globale de l'employé avec des options de texte court, de texte long ou de texte masqué.
- Échelles d'évaluation pour capturer des opinions précises à l'aide d'évaluations par étoiles, d'échelles d'opinion ou d'une matrice de sélection pour des compétences spécifiques.
- Logique conditionnelle pour personnaliser l'évaluation en affichant ou en masquant des questions en fonction des réponses précédentes, créant ainsi un processus d'évaluation plus pertinent.
- Champs de téléchargement de fichiers pour recevoir facilement des documents justificatifs tels que des échantillons de travail, des certificats ou des rapports directement via le formulaire.
- Champs de média et de structure pour organiser le formulaire en sections claires, ajouter des instructions ou inclure des images afin de rendre l'évaluation attrayante et facile à suivre.
💡 Ce modèle est fourni avec des sauts de page prédéfinis, des pages d'accueil et de fin, ainsi qu'une mise en page prête à l'emploi qui est appliquée automatiquement.
Qui peut utiliser ce formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé ?
Les formulaires d'évaluation des 90 jours des employés aident à évaluer la performance des nouvelles recrues, à identifier les domaines à améliorer et à orienter les décisions concernant leur avenir dans l'entreprise. Ils fournissent une structure claire pour toute personne responsable du soutien et de l'évaluation des nouveaux membres de l'équipe.
Superviseurs ou managers
Ils évaluent la performance de l'employé au cours des 90 premiers jours, en identifiant les forces, les faiblesses, l'adéquation globale et les progrès réalisés par rapport aux objectifs. Ils fournissent des commentaires, des conseils et des recommandations de développement pour soutenir une intégration réussie au sein de l'équipe.
Personnel RH
Ils gèrent le processus d'évaluation, veillant à ce que les formulaires soient remplis avec précision, en tenant les dossiers à jour et en soutenant les actions de suivi. Ils aident à coordonner les commentaires, à surveiller les progrès de la période probatoire et à aider à l'élaboration de plans de développement ou des prochaines étapes pour assurer une transition réussie de l'employé.
Que puis-je demander dans un formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé ?
Les questions à poser dans un formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé peuvent varier en fonction de votre entreprise et du département de l'employé. Cependant, les questions ci-dessous suffiront pour commencer la plupart des formulaires d'évaluation :
- Dans quelle mesure l'employé a-t-il compris ses responsabilités professionnelles ?
- Comment noterait-vous la qualité et la précision du travail de l'employé ?
- L'employé a-t-il atteint les attentes de productivité fixées pour les 90 premiers jours ?
- Comment l'employé communique-t-il efficacement avec ses collègues et ses superviseurs ?
- Dans quelle mesure l'employé travaille-t-il bien en équipe ?
- Quelle est la capacité d'adaptation de l'employé face aux défis ou aux changements ?
- L'employé a-t-il fait preuve d'initiative et de volonté d'apprendre ?
- Comment noterait-vous l'assiduité, la ponctualité et la fiabilité de l'employé ?
- Quelles sont les forces principales de l'employé et les domaines à améliorer ?
- Globalement, comment évalueriez-vous la performance de l'employé au cours de ses 90 premiers jours ?
Questions fréquemment posées (FAQ)
Puis-je utiliser le logo de mon entreprise dans ce modèle de formulaire ?
Oui, vous le pouvez ! Vous êtes libre d' ajouter votre logo à tout endroit pratique. Vous pouvez utiliser le champ Logo pour télécharger votre logo. De plus, vous pouvez améliorer l'image de marque en ajoutant un champ de Couverture, qui vous permet de placer une image horizontale.
Ce modèle est-il gratuit ?
Oui. Ce modèle de formulaire d'évaluation des employés de 90 jours est totalement gratuit, tout comme les autres modèles de formulaires d'évaluation gratuits sur forms.app.
Puis-je modifier ce modèle de formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé ?
Oui, ce formulaire est entièrement personnalisable, ce qui signifie que vous pouvez modifier chaque élément du formulaire grâce à l'interface glisser-déposer de forms.app et à ses multiples types de questions.
Puis-je recevoir des notifications lorsque quelqu'un remplit le formulaire ?
Oui, vous pouvez être instantanément informé des nouvelles soumissions. Pour plus de détails, consultez notre article sur l'activation et la personnalisation des notifications par e-mail.
Utilisez ce modèle de formulaire d'évaluation des 90 jours d'un employé
Suivez les trois étapes simples ci-dessous pour commencer à évaluer les nouvelles recrues, suivre leurs progrès et fournir des commentaires constructifs pendant la période probatoire.
2. Personnalisez comme vous le souhaitez
Ajoutez ou supprimez des questions grâce à l'interface glisser-déposer de forms.app et adaptez-le à votre style de marque.
3. Partagez-le sur tous les canaux
Partagez votre formulaire sur tous les canaux de médias sociaux ou intégrez-le sur votre site web de 6 manières différentes.
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Créez votre formulaire d'évaluation des employés avec des fonctionnalités puissantes et rendez le processus d'admission simple et clair pour tout le monde.
Champs à choix multiples
Évaluez rapidement la performance, l'assiduité ou les compétences à l'aide de menus déroulants, de cases à cocher ou d'options oui/non.
Champs ouverts
Recueillez des notes sur les forces, les faiblesses et la performance globale des candidats en choisissant parmi le texte court, le texte long, le texte masqué et d'autres champs ouverts.
Échelles d'évaluation
Obtenez des opinions précises et donnez-leur un système de notation en choisissant parmi des évaluations par étoiles, des échelles d'opinion ou une matrice de sélection pour poser votre question.
Logique conditionnelle
Laissez les gens donner des raisons personnalisées à leurs opinions. Affichez ou masquez vos questions en fonction des réponses. Créez un processus d'évaluation plus pertinent pour chaque employé.
Champs de téléchargement de fichiers
Recevez des documents justificatifs, tels que des échantillons de travail, des certificats ou des rapports, directement dans le formulaire d'évaluation de la performance.
Champs de média et de structure
Organisez le formulaire en sections, ajoutez des instructions ou incluez des images pour rendre l'évaluation claire et attrayante.
Catégories
Cette modèle de formulaire d'évaluation des 90 jours de l'employé est gratuite et personnalisable