1. Importez dans votre compte
Tout d'abord, ouvrez cet exemple de formulaire de feedback à 360 degrés prêt à l'emploi et cliquez sur « Utiliser le modèle » pour ajouter instantanément le modèle à votre compte.
Formulaire de feedback à 360 degrés
Le modèle gratuit de formulaire de feedback à 360 degrés est utilisé pour recueillir des commentaires structurés de la part des managers, des pairs et des membres de l'équipe, aidant ainsi les organisations à mettre en place un système d'évaluation efficace et équitable. Ce formulaire de feedback à 360 degrés :- Aide à recueillir des commentaires
- Soutient le processus d'évaluation à 360 degrés
- Encourage le développement professionnel
Créé par forms.app Team
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À propos de ce modèle de formulaire de feedback à 360 degrés
Un formulaire de feedback à 360 degrés est un système d'évaluation des performances en ligne qui recueille les commentaires des managers et des autres membres de l'équipe sur un employé. Il offre une vue d'ensemble des compétences pour soutenir le développement et l'amélioration.
Les questions du formulaire porteront sur :
- Nom de la personne évaluée
- Département de la personne
- Compétences en communication
- Travail d'équipe et collaboration
- Responsabilité et respect des délais
- Résolution de problèmes et initiative
- Comportement et attitude professionnels
- Principaux points forts
- Domaines d'amélioration
- Accord de confidentialité et de confirmation
💡 Ce modèle est livré avec des pages d'accueil et de fin prédéfinies et une mise en page prête à l'emploi qui s'applique automatiquement.
Comment l'anonymat est-il géré pour les répondants ?
Si vous souhaitez créer une enquête anonyme, vous ne devez tout simplement pas inclure de champs collectant des informations personnelles, tels que le nom, l'adresse e-mail ou d'autres détails identifiables.
Pendant le processus de création du formulaire, vous verrez les options de champs de contact disponibles. Cependant, si votre objectif est de garantir l'anonymat, vous pouvez ignorer complètement l'ajout de ces champs.
Tant que vous n'incluez pas de questions demandant des informations identifiables, le formulaire ne collectera aucune donnée personnelle, et votre processus de feedback à 360 degrés restera complètement anonyme.
Foire aux questions (FAQ)
Différents ensembles de questions peuvent-ils être présentés à différents rôles d'évaluateurs ?
Oui, différents ensembles de questions peuvent être affichés pour différents rôles d'évaluateurs dans un formulaire de feedback à 360 degrés. Vous pouvez ajouter un champ de sélection au début du formulaire (par exemple : Manager direct, Pair, Subordonné direct, Partenaire transversal). Ensuite, en utilisant la Logique Conditionnelle, vous pouvez afficher uniquement les champs associés en fonction du rôle sélectionné.
De cette façon, une fois qu'un rôle d'évaluateur particulier est sélectionné, seules les questions ciblées assignées à ce rôle apparaîtront, garantissant une expérience de feedback plus pertinente et structurée.
Comment les échelles d'évaluation sont-elles généralement structurées dans un feedback à 360 degrés ?
Dans un formulaire de feedback à 360 degrés, les échelles d'évaluation sont généralement structurées à l'aide d'une plage numérique cohérente combinée à des étiquettes descriptives claires.
Lors de la création de votre formulaire, vous pouvez explorer différents types de champs d'échelle d'évaluation dans le menu des champs. Cependant, ce modèle utilise principalement le champ Échelle d'opinion pour les commentaires. Cette échelle vous permet d'afficher des étiquettes claires telles que Pas du tout d'accord, Neutre, Tout à fait d'accord, ce qui améliore la clarté et crée une meilleure expérience d'évaluation.
L'utilisation d'échelles étiquetées rend le feedback plus structuré, plus facile à analyser et plus fiable au sein du processus global de révision à 360 degrés.
Des commentaires ouverts peuvent-ils être collectés en parallèle des évaluations ?
Oui, des commentaires ouverts peuvent tout à fait être collectés en parallèle des évaluations. Si vous accédez à l'onglet Paramètres d'un champ d'évaluation en cliquant sur l'icône d'engrenage, vous verrez une option appelée « Ajouter un champ de commentaire ». Une fois que vous aurez activé ce bouton, une zone de saisie de texte apparaîtra automatiquement sous cette question d'évaluation spécifique.
Cela permet aux répondants de laisser des commentaires détaillés après avoir sélectionné leur évaluation, vous offrant ainsi à la fois des scores quantitatifs et des informations qualitatives au sein de la même question pour un processus d'évaluation plus complet.
Est-il possible de partager ce modèle dans plusieurs langues ?
Oui, vous pouvez partager le formulaire de feedback à 360 degrés dans plusieurs langues en créant un formulaire multilingue. Une fois terminé, vous pouvez le partager dans plusieurs langues. Pour ce faire, suivez ces étapes :
1. Ouvrez votre formulaire.
2. Allez dans l'onglet Paramètres.
3. Naviguez vers la section Langues.
4. Ajoutez une nouvelle langue et modifiez les traductions selon vos besoins.
Utilisez ce modèle de formulaire de feedback à 360 degrés
2. Personnalisez comme vous le souhaitez
Utilisez le constructeur simple par glisser-déposer pour modifier les questions de révision à 360 degrés, ajuster les échelles d'évaluation, ajouter des domaines de compétences et adapter le formulaire au processus de feedback de votre entreprise.
3. Partagez-le sur tous les canaux
Une fois votre formulaire prêt, partagez-le de manière privée avec les managers et les membres de l'équipe impliqués dans la réception du feedback. Vous pouvez l'envoyer via un lien ou l'intégrer à votre site Web interne.
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Vous voulez un formulaire de feedback à 360 degrés personnalisé ?
Partagez simplement les données que vous souhaitez inclure, et le générateur de formulaires IA de forms.app créera un formulaire gratuit pour votre organisation. Recueillez des informations auprès des managers, des pairs et des subordonnés directs pour aider les employés à se développer.
Processus d'emploi fluide pour tous
Cet exemple de formulaire de feedback à 360 degrés inclut tous les champs essentiels et peut être facilement personnalisé pour correspondre à votre flux de travail d'évaluation des performances et à vos objectifs organisationnels.
Champs de contact
Recueillez des informations de base, telles que le nom de la personne pour laquelle vous fournissez un feedback, afin de garantir une évaluation et un rapport précis.
Champs ouverts
Incluez des questions ouvertes telles que des suggestions constructives d'amélioration pour recueillir des informations plus approfondies et des commentaires qualitatifs au-delà des notations numériques.
CSS personnalisé
Utilisez le CSS personnalisé pour modifier n'importe quelle partie de votre formulaire comme vous le souhaitez. Alignez parfaitement le design avec votre identité visuelle et vos directives de style uniques.
Champs juridiques
Incluez une case à cocher de confirmation pour la validation et la confidentialité afin de garantir la transparence et de protéger l'intégrité du processus de feedback.
Échelles d'évaluation
Utilisez des échelles d'évaluation structurées pour vos questions de feedback à 360 degrés afin d'évaluer la communication, les compétences en leadership, le travail d'équipe et la résolution de problèmes de manière mesurable et cohérente.
Vue par étapes et vue en liste
Choisissez entre la vue par étapes pour une expérience guidée question par question ou la vue en liste pour afficher toutes les questions de feedback sur une seule page, selon votre style de révision et vos préférences.
Catégories
Cette formulaire de feedback à 360 degrés est gratuite et personnalisable