Sondages de l'employé du mois: Définition, comment créer et plus

Voulez-vous augmenter la satisfaction et la performance de vos employés ? Dans ce cas, il serait utile de considérer les sondages de l'employé du mois. Ces sondages peuvent récompenser vos employés performants et encourager tous vos employés à améliorer leur performance au travail. Continuez à lire notre article pour tout savoir sur les sondages de l'employé du mois.

Dans cet article, nous parlons de ce qu'est un sondage de l'employé du mois. Nous incluons plus de 16 questions essentielles pour un sondage de l'employé du mois. Vous pouvez également trouver 6 étapes pour créer un sondage de l'employé du mois gratuitement sur forms.app. Enfin, vous pouvez apprendre ce que vous pouvez faire pour augmenter la motivation des employés.

Qu'est-ce qu'un sondage de l'employé du mois ?

Ces sondages peuvent vous aider à identifier vos employés qui sont constamment performants dans leur travail et méritent d'être récompensés. Ainsi, vous pouvez créer un environnement de travail plus positif, collaboratif et améliorant les performances.

16+ Questions essentielles à poser dans un sondage de l'employé du mois

Vous pouvez mieux comprendre comment vos employés se sentent et élaborer des stratégies pour augmenter leur motivation grâce aux sondages de l'employé du mois. Vous pouvez créer un environnement de travail positif et favorable. Ci-dessous, nous avons inclus plus de 16 questions que vous pouvez poser dans votre sondage de l'employé du mois :

1. Qui va constamment au-delà de sa description de poste ?

2. Qui considérez-vous comme un modèle pour les autres employés ?

3. Qui, selon vous, démontre une forte éthique de travail et fournit un travail de haute qualité ?

4. Qui pensez-vous a constamment atteint et dépassé ses objectifs ce mois-ci?

5. Qui pensez-vous est prêt à apprendre de nouvelles compétences ou à assumer des responsabilités supplémentaires?

6. Qui pensez-vous fournit une aide et un soutien continus aux membres de l'équipe?

7. Qui pensez-vous crée un environnement de travail positif et collaboratif?

8. Qui pensez-vous est bon pour communiquer efficacement avec des collègues de différents départements?

9. Qui aimeriez-vous nommer comme employé du mois et pourquoi? 

10. Comment évalueriez-vous la performance globale de votre candidat ce mois-ci?

11. À quelle fréquence votre candidat respecte-t-il les délais pour ses tâches?

12. À quel point pensez-vous que votre candidat communique efficacement avec ses collègues et clients?

13. Votre candidat reflète-t-il bien la culture et les valeurs de l'entreprise?

14. Comment décririez-vous les compétences de résolution de problèmes de votre candidat?

15. Votre candidat prend-il avec succès l'initiative de résoudre des problèmes ou d'améliorer des processus?

16. Avez-vous des commentaires ou des retours supplémentaires sur le programme de l'employé du mois et les programmes de reconnaissance des employés?

Comment créer un sondage de l'employé du mois gratuitement

Créer un formulaire de nomination de l'employé du mois est précieux pour en apprendre davantage sur vos meilleurs employés et augmenter la motivation. Vous avez vu une question de nomination de l'employé du mois gratuitement. Maintenant, il est temps d'apprendre à créer ces sondages. Vous pouvez facilement créer votre sondage de l'employé du mois en suivant les 6 étapes ci-dessous :

Étape 1 : Connectez-vous ou inscrivez-vous à forms.app

Connectez-vous à votre compte

Vous pouvez créer un sondage de l'employé du mois en vous inscrivant à un compte en utilisant forms.app. Vous pouvez accéder directement à la plateforme si vous avez déjà un compte. En plus de cela, forms.app vous permet de vous connecter en utilisant vos comptes Google, Apple ou Facebook.

Étape 2 : Commencez à partir de zéro, choisissez un modèle ou générez avec l'IA

Choisissez un moyen de commencer

Une fois connecté, cliquez sur le bouton Créer un formulaire pour créer un nouveau formulaire. Vous pouvez créer votre modèle de sondage de l'employé du mois gratuitement en fonction de vos objectifs. Vous pouvez également utiliser d'autres modèles de sondage prêts à l'emploi sur forms.app. De plus, vous pouvez obtenir de l'aide de l'IA de forms.app pour créer votre sondage.

Étape 3 : Ajoutez vos questions

Ajoutez vos questions de sondage

Vous devez ajouter vos questions de reconnaissance des employés en fonction de vos objectifs. L'application forms.app propose une variété de types de questions, tels que le choix multiple, la réponse courte et la réponse longue. Ajoutez des types de questions ouvertes à votre sondage pour augmenter l'efficacité et vous aider à comprendre de manière exhaustive vos employés.

Étape 4: Personnalisez la conception de votre formulaire

Personnaliser la conception de votre enquête

Une fois que vous avez ajouté toutes les questions, vous pouvez facilement sélectionner un thème et changer les couleurs. Vous pouvez enrichir votre formulaire avec des images, un logo et une couverture. Vous pouvez personnaliser les couleurs, les polices et la conception générale à l'aide d'outils pour créer une enquête qui reflète le style de votre marque. De plus, vous pouvez choisir une nouvelle image de fond et un type de vue.

Étape 5: Partagez votre enquête

Partager votre enquête

Vous pouvez distribuer votre enquête à vos employés en utilisant différentes options de partage depuis l'application de formulaires. Vous pouvez partager votre enquête sur des plateformes de médias sociaux populaires comme Facebook, Twitter, LinkedIn et WhatsApp. De plus, vous pouvez copier le lien de votre enquête et le partager avec vos employés via SMS et e-mail pour un accès facile.

Étape 6: Analysez les résultats

Analyser vos résultats

Une fois que vous avez recueilli suffisamment de données, vous pouvez utiliser les fonctionnalités de forms.app, telles que les statistiques et les filtres, pour analyser les réponses à l'enquête. L'analyse des résultats de l'enquête vous aidera à élaborer une stratégie qui correspond à vos employés pour augmenter le moral et la productivité des employés. Cela aidera également à créer un programme de reconnaissance des employés qui fonctionne.

Pourquoi créer une enquête sur l'employé du mois

La création d'une enquête sur l'employé du mois présente de nombreux avantages pour les employeurs et les employés en augmentant leurs performances. Ces enquêtes visent à améliorer l'efficacité au travail, ce qui profite à la fois aux employés et aux employeurs. Nous avons répertorié pour vous ci-dessous les avantages d'une enquête sur l'employé du mois pour votre entreprise:

Que pouvez-vous faire pour augmenter la motivation des employés ?

La motivation des employés est essentielle pour le succès d'une entreprise. Une forte motivation est l'un des facteurs qui affectent directement le succès des employés. Il existe différentes méthodes pour augmenter la motivation des employés. Ci-dessous, nous avons répertorié les moyens les plus efficaces pour vous :

4 façons d'augmenter la motivation des employés

Points clés à retenir

Mener une enquête sur l'employé du mois est un excellent moyen d'augmenter la satisfaction et les performances des employés. Les résultats que vous obtenez d'une enquête sur l'employé du mois peuvent être utilisés pour récompenser vos employés et encourager leur réussite. Cela augmentera le succès des employés et, par conséquent, le succès de votre entreprise. Alors, commencez dès maintenant à créer une enquête sur l'employé du mois.

Dans cet article, nous avons parlé de ce qu'est une enquête sur la satisfaction des employés. Nous avons couvert comment créer une enquête sur l'employé du mois et pourquoi vous devriez le faire. Vous avez également appris 16+ questions à poser dans votre enquête sur l'employé du mois et ce que vous devez faire pour augmenter la motivation des employés.