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Alle Lehrer und Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, die Qualität ihrer Bildung zu verbessern. Kursfeedback-Umfragen sind zu einer großartigen Methode geworden, um das beste Feedback von Studenten zu erhalten und die Kursentwicklung voranzutreiben.
In diesem Artikel erfahren Sie, was eine Kursfeedback-Umfrage ist und warum Sie eine brauchen. Sie werden auch lernen, wie Sie eine erstellen können, einschließlich Beispielen für Kursevaluationen. Darüber hinaus erhalten Sie 7 professionelle Tipps, um das beste Kursfeedback-Umfrageformular zu erstellen.
Eine Kursfeedback-Umfrage ist eine Bewertungsmethode, die von Pädagogen häufig verwendet wird, um die gesamte Erfahrung eines Kurses zu bewerten.
Wenn sie Schülerbefragungen für Bildungserfolg verwenden, wird sie zu einer äußerst effizienten Methode für Lehrer und Bildungseinrichtungen, um ihre Bildungssysteme zu verbessern. Außerdem ist es eine ausgezeichnete Möglichkeit, wertvolle Informationen über Lernergebnisse zu sammeln.
Wenn Sie die Qualität Ihrer Bildung auf ein höheres Niveau bringen möchten, müssen Sie auf das Ergebnis achten. Der beste Weg, um das Ergebnis eines Kurses zu beobachten, ist die Verwendung eines gut gestalteten Kursfeedback-Umfrageformulars. Hier sind die wichtigsten Gründe, warum Sie ein Kursfeedback-Umfrageformular verwenden sollten:
Vorteile der Verwendung von Kursfeedback-Umfragen
⏩Verbesserung Ihres Lehrstils: Sie können mehr über die Wirksamkeit Ihres Lehrstils erfahren. Durch regelmäßige Kursfeedback-Umfragen können Sie Ihre Lehrwirksamkeit beobachten und auf dem neuesten Stand halten.
⏩Verbesserung des Kursinhalts und der Materialien: Konstruktives Feedback stellt sicher, ob der Inhalt klar und relevant ist. Es ermöglicht Ihnen auch zu verstehen, ob Sie mehr Materialien verwenden müssen oder mit denen, die Sie bereits haben, weitermachen können.
⏩Ermutigung der Schüler: Das Fragen nach ihrer Meinung lässt sie sich wertgeschätzt fühlen und gibt ihnen das Gefühl, am Bildungsprozess beteiligt zu sein. Dies hilft den Schülern, sich motiviert zu fühlen, aktiv am Unterricht teilzunehmen.
⏩Identifizierung von Verbesserungsbereichen: Offene Fragen ermöglichen es Ihnen, spezifische Punkte zu erkennen, die unnötig sind. Die Identifizierung und Entfernung von verwirrenden Teilen im Lehrplan erhöht sicherlich die Effizienz des Kurses.
Wir haben erwähnt, warum Sie ein Kursevaluierungsformular für Lehrer nutzen sollten. In diesem Kapitel haben wir 20 wesentliche Beispielfragen mit Musterantworten für die Kursevaluierung vorbereitet. Obwohl Sie jede Art von Kursumfragefragen für Schüler verwenden können, können Sie bestimmte Frageformate verwenden, um sie ansprechender zu gestalten.
1. Was waren Ihre Lernziele für die Einschreibung in diesen Kurs? (Antwort in ganzen Sätzen)
2. Wie war Ihr Kenntnisstand am Anfang und am Ende des Kurses? (Mehrfachauswahl)
3. Haben sich die Kursmaterialien ergänzt und wie gut haben Sie den Kursinhalt verstanden? (Mehrfachauswahl)
4. Wie haben die Aufgaben zu Ihrem Lernen beigetragen und es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen zu demonstrieren? (Offene Antwort)
5. Welche Fähigkeiten oder Kenntnisse haben Sie erworben oder verbessert? (Mehrfachauswahl)
6. Wie viele Stunden pro Woche haben Sie für diesen Kurs aufgewendet? (Offene Antwort)
7. Welche Aktivitäten haben Sie als am meisten nützlich empfunden und warum? (Offene Antwort)
8. Welche Aspekte des Kurses haben Ihnen am meisten oder am wenigsten Spaß gemacht? (Offene Antwort)
9. Für welche Themen hätten Sie zusätzliche oder weiterführende Inhalte gewünscht? (Offene Antwort)
Antwort)
10. Wie gut war der Dozent auf jede Unterrichtsstunde und den Kurs vorbereitet?
11. Der Dozent hat die Leistungen der Studierenden fair bewertet (z.B. durch Tests, Klausuren, Projekte und andere bewertete Arbeiten). (Sternebewertung)
12. Der Dozent hat die Studierenden während des gesamten Kursprozesses respektvoll behandelt. (Sternebewertung)
13. Das Feedback des Dozenten zu den Aufgaben war ausreichend und hilfreich. (Sternebewertung)
14. Der Kurs hat mir geholfen, mein Wissen über das Hauptthema zu verbessern. (Sternebewertung)
15. Dieser Kurs hat mein Interesse an diesem Studienbereich gesteigert. (Sternebewertung)
16. Dieser Kurs hat mich herausgefordert, mehr zu lernen, als ich erwartet hatte. (Sternbewertung)
17. Welche Aspekte des Kurses waren Hindernisse für Ihr Lernen? (Offene Antwort)
18. Wie würden Sie Ihre Gesamterfahrung mit dem Kurs bewerten? (Bewertungsskala Frage)
19. Wie wahrscheinlich werden Sie diesen Kurs einem Freund oder Kollegen empfehlen? (Bewertungsskala Frage)
20. Haben Sie zusätzliches Feedback oder Kommentare zu diesem Kurs? (Offene Antwort)
Bei forms.app dauert es weniger Zeit, ein Formular zu erstellen, als Sie vielleicht denken. Neben der Zeitersparnis profitieren Sie von dem geringsten Aufwand, um jedes Formular mit unseren schrittweisen Anleitungen zu erstellen. Hier sind die wesentlichen Schritte zur Erstellung einer Kurs-Feedback-Umfrage:
Ein forms.app Konto erstellen
Als erster Schritt können Sie kostenlos ein Konto erstellen, falls Sie noch keines haben. Sie können direkt zur Plattform gehen, wenn Sie bereits ein Konto haben. Außerdem können Sie sich über Google, Facebook und Apple Konten einloggen.
Eine Startoption auswählen
Sie können von Grund auf beginnen, wenn Sie jeden einzelnen Punkt von Anfang an entscheiden möchten. Wenn Sie Zeit sparen möchten, können Sie eine der Kurs-Feedback-Umfrage Vorlagen auswählen. Auf diese Weise können Sie die Details anpassen, die Ihnen am wichtigsten sind. Alternativ können Sie mit forms.app AI in Sekundenschnelle ein Formular erstellen.
Fügen Sie Ihre Fragen zum Kursfeedback hinzu
Sobald Sie eine Vorlage ausgewählt haben, können Sie Ihre eigenen Fragen zur Kursevaluierung hinzufügen und auch Fragen, die wir bereits in diesem Artikel für Sie vorbereitet haben. Auch die Verwendung der AI-Funktion von forms.app, um die Fragen umzuformulieren und Ihnen alternative Antworten anzubieten, ist eine ausgezeichnete Hilfe.
Jetzt, da Sie Ihre Fragen hinzugefügt haben, ist es Zeit, das Design Ihrer Umfrage anzupassen. Sie haben viele Möglichkeiten, um Ihre Umfrage nach Ihren Wünschen zu gestalten.
Passen Sie Ihr Feedback-Formular an
Das Design-Feld bietet viele Optionen, um Ihre Umfrage zu gestalten. Sie können ganz einfach ein Thema auswählen und die Farben ändern. Sie können auch Ihre Formularbilder, Logo und Cover hochladen. Außerdem können Sie Farben, Schriftarten und andere allgemeine Designelemente anpassen, um eine Umfrage zu erstellen.
Teilen Sie Ihre Umfrage
Nachdem Sie das Design Ihres Formulars angepasst haben, können Sie wählen, ob Sie das Formular auf Ihrer Website einbetten oder es auf allen digitalen Plattformen teilen möchten. In den Einstellungen haben Sie die Möglichkeit, Datenschutzebenen wie öffentlich, eingeschränkt oder privat zu konfigurieren. Sie können auch anpassen, wie das Formular auf Ihrer Website angezeigt wird, wenn Sie den Link teilen.
Analysieren Sie Ihre Umfrageergebnisse
In der letzten Phase ist es an der Zeit, Ihr gesammeltes Feedback zu analysieren. Um Ihre Effizienz zu maximieren, wird dringend empfohlen, das Feedback zu überprüfen und zu bewerten. forms.app bietet Ihnen ein großartiges Tool, um die Antworten gründlich zu analysieren. Vergessen Sie nicht, sich den Abschnitt „Ergebnisse“ anzusehen, um Ihre Daten im Detail zu überprüfen.
Wir haben die Vorteile und Gründe für die Verwendung einer Kursfeedback-Umfrage erwähnt. Es gibt jedoch wesentliche Elemente, die bei der Erstellung einer Kursfeedback-Umfrage zu beachten sind. Dieser Abschnitt enthält sieben wichtige Tipps, die wir zusammengestellt haben, um das nützlichste und professionellste Formular zu erstellen.
🔐Zeigen Sie Sensibilität für Datenschutz und Anonymität: Wir alle wissen, dass Menschen ehrlichere Bemerkungen machen, wenn ihre Identität verborgen bleibt. Stellen Sie sicher, dass Sie keine Informationen wie Name, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer usw. abfragen.
👨🏻🏫Die Art und Weise zählt: Fragen Sie nach der Art und Weise der Dozenten und der Institution. Ausreichende Materialien und wesentliche Ressourcen sind nicht immer ausreichend. Die Art und Weise des Dozenten kann die Gesamterfahrung der Studierenden stark beeinflussen.
Beschreibungen hinzufügen: Sie können Informationen zu dem Formular hinzufügen. Nicht jeder kann Formulare perfekt ausfüllen. Um Missverständnisse zu vermeiden, fügen Sie kleine Tipps zu Ihren Fragen und gewünschten Antwortmustern hinzu.
💬Gehen Sie ins Detail: Um das Beste aus Feedback-Umfragen zu machen, versuchen Sie, die Meinungen der Studierenden zu einem bestimmten Thema oder Vorfall abzufragen, der im Kurs passiert ist.
🖼️Aber verpassen Sie nicht das große Ganze: Das Eingehen auf Details ist bei Bewertungen wichtig. Es gibt jedoch auch allgemeine Aspekte zu lernen, wie z.B. Unterrichtsmethoden, Strategien, Praktiken, Kursmaterialien, studentische Beteiligung, Kursstruktur usw.
🎯Seien Sie direkt: Niemand füllt gerne eine Umfrage mit verwirrenden und nachdenklich machenden Fragen aus. Kurze, einfache und direkte Fragen können den Leser in der Umfrage halten. Stellen Sie Ihre Fragen direkt mit bestimmten und klaren Antworten.
🗣Halten Sie einen professionellen Ton: Wenn Sie eigene Fragen zu der Umfrage hinzufügen, ist es wichtig, immer einen formellen und professionellen Ton beizubehalten.
Zusammenfassend sind Kursbewertungsumfragen eine weit verbreitete Methode zur Bewertung der Qualität eines Kurses. Sowohl Studenten als auch Lehrer profitieren erheblich von der Verwendung einer Kursbewertungsumfrage. Während Studenten ihre ehrlichen und aufrichtigen Meinungen zum Kurs äußern können, können Lehrer ein klares Verständnis dafür gewinnen, was gut funktioniert und auf welchem Kursniveau sich der Kurs befindet.
In diesem Artikel haben wir erläutert, was eine Kursbewertungsumfrage ist, warum Sie eine benötigen und einen Schritt-für-Schritt-Prozess für die Erstellung einer solchen Umfrage aufgezeigt. Zuletzt haben wir professionelle Tipps für das beste Kursbewertungsformular mit offenen Fragen zur Kursevaluation genannt. Nun liegt es an Ihnen, dieses Formular zu nutzen, um Ihren Studenten das beste Lernerlebnis zu bieten.