1. Importez dans votre compte
Consultez ce modèle de formulaire d'évaluation d'entretien et cliquez sur « Utiliser le modèle » après vous être assuré qu'il correspond à vos attentes.

Un formulaire d'évaluation d'entretien est un document en ligne utilisé par les employeurs, les recruteurs ou les responsables du recrutement pour évaluer systématiquement les candidats. Il permet de standardiser le processus d'entretien global ainsi que la collecte des retours, et facilite l'évaluation équitable de tous les candidats.
Les questions du formulaire porteront sur :
Des fonctionnalités que nous avons soigneusement intégrées pour répondre à vos besoins, telles que :
💡 Ce modèle est fourni avec des pages d'accueil et de fin prédéfinies, ainsi qu'une mise en page prête à l'emploi qui s'applique automatiquement.
Les formulaires d'évaluation d'entretien sont utilisés par les responsables du recrutement, les recruteurs et les professionnels des RH pour évaluer l'entretien et faciliter efficacement le processus d'embauche.
Les OSBL utilisent des formulaires d'évaluation d'entretien pour évaluer équitablement les bénévoles, le personnel ou les stagiaires pour divers programmes. En utilisant un formulaire d'évaluation d'entretien en ligne, les OSBL peuvent sélectionner des individus qui sont non seulement qualifiés, mais aussi en phase avec la mission, la vision et la culture de l'organisation.
Les responsables du recrutement et les recruteurs utilisent des formulaires d'évaluation d'entretien pour évaluer systématiquement les compétences, l'expérience et l'adéquation globale des candidats au poste. Ils effectuent des comparaisons objectives des expériences professionnelles et décident qui poursuit le processus.
Les équipes RH utilisent également des formulaires d'évaluation d'entretien pour conserver et gérer les dossiers d'évaluation des candidats. Ils communiquent également avec l'équipe de recrutement et s'assurent que les questions d'entretien et le processus de recrutement sont alignés avec les politiques de l'entreprise.
Oui. Ce formulaire d'évaluation d'entretien est totalement gratuit, tout comme les autres modèles de formulaires d'évaluation sur forms.app.
Oui ! Si votre public parle différentes langues, vous pouvez ajouter plusieurs langues et laisser les gens choisir leur langue préférée lorsqu'ils ouvrent votre formulaire. Veuillez noter que cette fonctionnalité est disponible uniquement sur les plans Pro et Premium.
Vous pouvez adapter le style à votre entreprise en modifiant chaque élément du formulaire via l'interface glisser-déposer de forms.app et ses multiples types de questions.
Oui, c'est possible ! Vous êtes libre d'ajouter votre logo à n'importe quel endroit approprié gratuitement. Vous pouvez utiliser le champ Logo pour télécharger votre image. De plus, vous pouvez renforcer votre image de marque en ajoutant un champ de couverture, qui vous permet de placer une image horizontale.

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Ajoutez ou supprimez des questions via l'interface glisser-déposer de forms.app et harmonisez le tout avec le style de votre marque.

Intégrez-le sur votre site web de 6 manières différentes ou partagez votre formulaire sur tous les réseaux sociaux.
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Dites-nous simplement comment vous souhaitez disposer d'un formulaire d'évaluation pour vos besoins spécifiques. Le créateur de formulaires par IA gratuit de forms.app générera un modèle gratuit pour vous en quelques secondes.
Créez votre formulaire d'évaluation d'entretien avec des fonctionnalités puissantes et rendez le processus d'évaluation simple et clair pour tous.
Permettez aux employeurs d'évaluer rapidement les compétences, les qualifications ou l'adéquation culturelle en utilisant des menus déroulants, des cases à cocher ou des options oui/non.
Collectez les notes des interviewers sur les points forts, les faiblesses et les impressions globales des candidats en choisissant parmi des champs de texte court, texte long, texte masqué et autres types de champs ouverts.
Obtenez les opinions précises des interviewers et proposez-leur un système de notation en choisissant parmi des évaluations par étoiles, des échelles d'opinion ou une matrice de sélection pour poser vos questions.
Recevez directement les CV, portfolios ou résultats de tests dans le formulaire d'évaluation. Assurez-vous que tous les documents des candidats sont stockés au même endroit pour un accès et un examen faciles.
Obtenez le nom du candidat, le poste visé et les détails de l'interviewer pour une documentation valide. Maintenez des dossiers précis et simplifiez les communications de suivi.
Permettez aux interviewers de fournir des raisons personnalisées pour leurs opinions. Affichez ou masquez vos questions en fonction des réponses. Créez un processus d'évaluation plus pertinent pour chaque candidat.
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