Neueinstellung Interview Evaluierungsformular

Ein Bewertungsformular für Vorstellungsgespräche bei Neueinstellungen ist ein Dokument, das von der Personalabteilung zur Beurteilung der Qualifikationen potenzieller Kandidaten verwendet wird. Mit diesem Bewertungsformular können Sie den Interviewprozess optimieren und sicherstellen, dass neue Mitarbeiter über die richtigen Fähigkeiten, Qualifikationen und Berufserfahrungen für das Unternehmen verfügen.

Online-Kandidatenbewertungsformulare haben den Einstellungsprozess für Personalfachleute einfacher gemacht. Durch die Bewertung potenzieller Kandidaten über ein Online-Formular ist es möglich, Zeit zu sparen und die Qualifikationen der Kandidaten besser einzuschätzen. Dieses Formular ist auch ein nützliches Instrument, um zu beurteilen, ob ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt. Darüber hinaus können Sie mit der Rechnerfunktion von forms.app ganz einfach ein Punkte-/Bewertungssystem einrichten.

Ihre Interviewfragen können aufgrund vieler Faktoren variieren und sich allgemein auf die Bildungsanforderungen, das Wissen der Kandidaten, die Fähigkeit, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten usw. beziehen. Auf „forms.app“ können Sie ganz einfach Textfelder hinzufügen, um diese Felder mit den Antworten der Bewerber zu füllen. Alternativ können Sie die Antworten auch einfach anhand der Sternebewertung bewerten und protokollieren. Hier sind einige Beispielfragen, die Sie Ihren HR-Formularen für Vorstellungsgespräche hinzufügen können:

• Wie gut kennen Sie unser Unternehmen?
• Was sind Ihre Qualifikationen für diese Position?
• Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
• Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
• Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?