Für die meisten Unternehmen ist es wichtig, die Leistung zu bewerten und Mitarbeitergespräche zu führen. Auf diese Weise können Sie korrigierende und ermutigende Maßnahmen ergreifen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Diese Online-Vorlage für ein 90-Tage-Bewertungsformular für Mitarbeiter hilft Ihnen dabei, mittel- bis langfristige Erfolge und Misserfolge zu bewerten. Für andere Arten von Mitarbeiterbeurteilungsmethoden können Sie sich das peer-bewertungsformularvorlage und formular zur mitarbeiterselbstauskunft.