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Modelo de Formulário de Avaliação de 90 Dias de Funcionário
O formulário de avaliação de 90 dias de um funcionário é uma ferramenta de avaliação estruturada usada por empregadores para analisar o desempenho de um novo funcionário durante os primeiros três meses no trabalho. Este modelo de formulário de avaliação de funcionário de 90 dias online gratuito permite que os empregadores:- Obter feedback antecipado sobre o desempenho
- Identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhoria
- Fornecer feedback aos gestores, definir metas e tomar decisões
Criado por forms.app Team
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Sobre este modelo de formulário de avaliação de 90 dias do funcionário
O modelo de formulário de avaliação de 90 dias do funcionário é uma ferramenta de avaliação usada por empregadores para analisar os pontos fortes, pontos fracos e o desempenho geral de um novo colaborador em seus primeiros 90 dias. Ele padroniza a avaliação do processo de integração e a forma como o feedback é coletado.
As perguntas do formulário abordarão:
- Conhecimento do cargo e compreensão das responsabilidades
- Qualidade e precisão do trabalho
- Produtividade e eficiência
- Habilidades de comunicação e trabalho em equipe
- Adaptabilidade e capacidade de resolução de problemas
- Assiduidade, pontualidade e confiabilidade
- Iniciativa e vontade de aprender
- Alcance das metas e marcos iniciais
- Desempenho geral e contribuição para a equipe
- Autoavaliação e feedback do funcionário
Recursos que incluímos cuidadosamente para as suas necessidades, tais como:
- Campos de múltipla escolha para avaliar rapidamente o desempenho, assiduidade ou habilidades usando menus suspensos, caixas de seleção ou opções de sim/não.
- Campos abertos para coletar notas detalhadas sobre os pontos fortes, fracos e desempenho geral do funcionário com opções de texto curto, texto longo ou texto mascarado.
- Escalas de avaliação para capturar opiniões precisas usando classificações por estrelas, escalas de opinião ou uma matriz de seleção para competências específicas.
- Lógica condicional para personalizar a avaliação, mostrando ou ocultando perguntas com base em respostas anteriores, criando um processo de revisão mais relevante.
- Campos de upload de arquivo para receber facilmente documentos de apoio, como amostras de trabalho, certificados ou relatórios diretamente através do formulário.
- Campos de mídia e estrutura para organizar o formulário em seções claras, adicionar instruções ou incluir imagens para tornar a avaliação envolvente e fácil de seguir.
💡 Este modelo vem com quebras de página predefinidas, páginas de boas-vindas e de encerramento, e um layout pronto para uso que é aplicado automaticamente.
Quem pode usar este formulário de avaliação de 90 dias do funcionário?
Os formulários de avaliação de 90 dias do funcionário ajudam a avaliar o desempenho de novos contratados, identificar áreas para melhoria e orientar decisões sobre o seu futuro na empresa. Eles fornecem uma estrutura clara para qualquer pessoa responsável por apoiar e avaliar novos membros da equipe.
Supervisores ou Gerentes
Eles avaliam o desempenho do funcionário durante os primeiros 90 dias, identificando pontos fortes, fracos, adaptação geral e progresso em relação às metas. Eles fornecem feedback, orientação e recomendações para o desenvolvimento, visando apoiar a integração bem-sucedida na equipe.
Pessoal de RH
Eles gerenciam o processo de avaliação, garantindo que os formulários sejam preenchidos com precisão, mantendo registros e dando suporte às ações de acompanhamento. Eles ajudam a coordenar feedbacks, monitorar o progresso do período de experiência e auxiliar com planos de desenvolvimento ou próximos passos para garantir a transição bem-sucedida do funcionário.
O que posso perguntar em um formulário de avaliação de 90 dias do funcionário?
As perguntas a serem feitas em um formulário de avaliação de 90 dias do funcionário podem variar dependendo da sua empresa e do departamento do funcionário. No entanto, as perguntas abaixo serão suficientes para a maioria dos formulários de avaliação para começar:
- Como o funcionário compreendeu as suas responsabilidades no cargo?
- Como você avaliaria a qualidade e a precisão do trabalho do funcionário?
- O funcionário atingiu as expectativas de produtividade estabelecidas para os primeiros 90 dias?
- Com que eficácia o funcionário se comunica com colegas e supervisores?
- Como o funcionário trabalha como parte de uma equipe?
- Quão adaptável é o funcionário ao enfrentar desafios ou mudanças?
- O funcionário demonstrou iniciativa e vontade de aprender?
- Como você avaliaria a assiduidade, pontualidade e confiabilidade do funcionário?
- Quais são os principais pontos fortes e áreas para melhoria do funcionário?
- No geral, como você avaliaria o desempenho do funcionário durante seus primeiros 90 dias?
Perguntas frequentes (FAQs)
Posso usar o logotipo da minha empresa neste modelo de formulário?
Sim, você pode! Você está livre para adicionar o seu logotipo em qualquer lugar conveniente. Você pode usar o campo Logotipo para fazer o upload da sua marca. Além disso, você pode aprimorar a identidade visual adicionando um campo de Capa, que permite inserir uma imagem horizontal.
Este modelo é gratuito?
Sim. Este formulário de avaliação de 90 dias do funcionário é totalmente gratuito, assim como outros modelos de formulários de avaliação no forms.app.
Posso editar este modelo de formulário de avaliação de 90 dias do funcionário?
Sim, este formulário é totalmente personalizável, o que significa que você pode alterar cada elemento do formulário através da interface de arrastar e soltar do forms.app e de vários tipos de perguntas.
Posso receber notificações quando alguém preencher o formulário?
Sim, você pode ser notificado instantaneamente sobre novas submissões. Para mais detalhes, confira o nosso artigo sobre como habilitar e personalizar notificações por e-mail.
Use este modelo de formulário de avaliação de 90 dias do funcionário
Siga os três passos simples abaixo para começar a avaliar novos contratados, acompanhar seu progresso e fornecer feedback construtivo durante o período de experiência.
2. Personalize como quiser
Adicione ou remova perguntas através da interface de arrastar e soltar do forms.app e combine com o estilo da sua marca.
3. Compartilhe em todos os canais
Compartilhe seu formulário em todas as redes sociais ou incorpore-o ao seu site de 6 maneiras diferentes.
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Crie seu formulário de avaliação de funcionário com recursos poderosos e torne o processo de entrada simples e claro para todos.
Campos de múltipla escolha
Avalie rapidamente o desempenho, assiduidade ou habilidades usando menus suspensos, caixas de seleção ou opções de sim/não.
Campos abertos
Colete notas sobre os pontos fortes, pontos fracos e desempenho geral do candidato escolhendo entre texto curto, texto longo, texto mascarado e outros tipos de campos abertos.
Escalas de avaliação
Obtenha opiniões precisas dos preenchedores e dê a eles um sistema de classificação escolhendo entre estrelas, escalas de opinião ou uma matriz de seleção.
Lógica condicional
Deixe que as pessoas deem razões personalizadas para suas opiniões. Mostre ou oculte suas perguntas com base nas respostas. Crie um processo de avaliação mais relevante para cada funcionário.
Campos de upload de arquivo
Receba documentos de apoio, como amostras de trabalho, certificados ou relatórios, diretamente no formulário de avaliação de desempenho.
Campos de mídia e estrutura
Organize o formulário em seções, adicione instruções ou inclua imagens para tornar a avaliação clara e envolvente.
Categorias
Este modelo de formulário de avaliação de 90 dias de funcionário é gratuito e personalizável