Formulaire de Renonciation à les Indemnisation des Accidents du Travail

Lorsque vous embauchez de nouveaux employés, l'une des étapes du processus consiste à leur faire remplir un formulaire de renonciation à la rémunération des travailleurs. Cet accord aidera les employeurs et les employés à gagner du temps et à commencer à faire des affaires. Si vous êtes une agence ou un employeur, vous pouvez utiliser ce modèle de formulaire de dispense d'indemnisation des travailleurs pour créer un formulaire pour les entrepreneurs indépendants ou vos employés.

Formulaire de Renonciation à les Indemnisation des Accidents du Travail

UTILISE LE MODÈLE

Qu'est-ce qu'un formulaire de dispense d'indemnisation des travailleurs?

Le formulaire de renonciation à l'indemnisation des travailleurs est un document de décharge de responsabilité concernant les blessures survenues sur le lieu de travail. Alors que la plupart des États exigent généralement une assurance contre les accidents du travail, un formulaire de renonciation à la rémunération des travailleurs permet à un employeur de dégager un ou plusieurs de ses employés de toute responsabilité en cas de blessure liée au travail. En utilisant un formulaire de renonciation à l'indemnisation des accidents du travail en ligne, vous pouvez demander à vos employés tous les détails requis pour une renonciation.

Les États exigent généralement que les entreprises qui ont plusieurs employés leur fournissent une couverture d'indemnisation des accidents du travail. Si un employeur ne peut pas ou ne veut pas payer les primes, il peut être en mesure d'utiliser un formulaire de décharge pour dégager un ou plusieurs de ses travailleurs de toute responsabilité en cas d'accident du travail.

Comment utiliser un formulaire de dispense d'indemnisation des travailleurs?

La première étape dans l'utilisation d'un formulaire de renonciation à la rémunération des travailleurs consiste à informer vos employés de la politique. Vous voudrez peut-être créer un manuel interne avec le logo de l'entreprise et les politiques de l'entreprise répertoriées dans ses pages, y compris une détaillant votre politique sur les renonciations. Cela peut aider vos employés à comprendre pourquoi vous leur demandez de signer un formulaire de renonciation. Vous pouvez également réunir vos employés en un seul endroit pour la formation du personnel, avec le manuel dans le cadre de votre présentation. 

Deuxièmement, vous devez exiger que tous les nouveaux employés remplissent un formulaire de renonciation aux travailleurs avant de commencer à travailler. Assurez-vous de documenter que le nouvel employé a rempli ce formulaire en lui faisant signer un formulaire. Ce qui est mieux, c'est que le champ de signature est également fourni avec le modèle.

Les formulaires de renonciation à la rémunération des travailleurs doivent rester accessibles, afin que les employés puissent les lire au besoin. Vous pouvez également leur demander de revoir leurs renonciations de temps à autre lorsque de nouvelles circonstances surviennent ou que des changements surviennent dans la politique du lieu de travail. Il n'y a aucune obligation légale de relire régulièrement les renonciations, mais vous voudrez peut-être le faire en tant que pratique générale ou l'intégrer à la culture de votre entreprise.

À qui s'adresse un formulaire de dispense d'indemnisation des travailleurs?

En règle générale, un formulaire de dispense d'indemnisation des travailleurs est utilisé par les entreprises et les organisations qui emploient des travailleurs horaires ou d'autres personnes susceptibles d'être victimes d'une blessure liée au travail. Vous voudrez revoir les exigences de votre état concernant les dérogations, car chaque état a ses propres règles concernant leur utilisation. Dans la plupart des États, aucune renonciation n'est nécessaire si vous êtes auto-assuré.

Sur forms.app, vous pouvez facilement créer votre formulaire de renonciation à l'indemnisation des accidents du travail en utilisant des modèles. Après avoir créé votre formulaire, il ne vous reste plus qu'à le partager avec les personnes que vous employez pour le travail. Par souci de professionnalisme, vous pouvez ajouter le logo de votre entreprise à vos formulaires, modifier sa conception et ajuster de nombreuses autres options. Commencez dès aujourd'hui avec l'exemple de formulaire gratuit sur forms.app!

Créez facilement des formulaires en ligne, personnalisez les champs, la conception et les options de confidentialité de votre formulaire en quelques minutes. En ajoutant certains des nombreux types de champs de formulaire pour tous les besoins avec l'écran de création de formulaire par glisser-déposer de forms.app, vous pouvez également créer des sondages et des examens en ligne.

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Vous pouvez intégrer les formulaires et les sondages que vous avez créés sur forms.app avec de nombreuses applications tierces via Zapier. Ces applications et intégrations incluent la création ou la modification d'une feuille sur Google Sheets à chaque fois que votre formulaire est soumis et la création d'une offre sur Pipedrive pour une commande que vous avez reçue ou un prospect généré.

Il n'y a pas de limites et de limites lorsqu'il s'agit de créer des formulaires, des sondages et des examens en ligne avec forms.app ! Vous pouvez choisir l'un des nombreux types de modèles, créer un formulaire et commencer tout de suite ! Une fois que vous avez commencé avec un modèle, vous pouvez facilement personnaliser vos champs de formulaire, la conception de votre formulaire et de nombreux autres attributs !

Vous pouvez partager vos formulaires comme bon vous semble. Si vous souhaitez partager votre formulaire et collecter des réponses via le lien unique de votre formulaire, vous pouvez simplement ajuster les paramètres de confidentialité et copier-coller le lien de votre formulaire n'importe où. Et si vous souhaitez intégrer votre formulaire dans votre site Web, vous pouvez facilement copier et coller le code d'intégration dans le code HTML de votre site Web.

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