Formulaire de Entrevue de Sortie de Employé

L'entretien de sortie est utilisé par les services des relations humaines pour poser des questions et apprendre des employés qui ont décidé de démissionner. C'est un excellent moyen de recevoir des commentaires honnêtes, car l'employé souhaite déjà partir et se sent plus à l'aise. Il s'agit donc d'une opportunité unique pour l'entreprise. Vous pouvez savoir ce que les employés ressentent et vous pourriez être en mesure d'empêcher les employés talentueux de partir si c'est quelque chose que vous êtes en mesure de résoudre. Les formulaires d'entretien de sortie des employés aident également à maintenir de bonnes relations avec les employés s'ils vont jusqu'au bout de leur décision. Cela pourrait les faire se sentir entendus et leur opinion a de la valeur. 

Les entretiens de sortie des collaborateurs sont réalisés et évalués par les services des relations humaines. Les questions d'entrevue peuvent inclure;

• Informations sur l'employé
• Informations sur le poste et l'emploi de
• Raison de la démission
• S'ils étaient satisfaits des objectifs de carrière
• Opinions sur l'environnement de travail
• Rétroaction sur les outils disponibles
• Suggestions d'amélioration

Avoir un formulaire standard d'entrevue de départ des employés permettra à votre organisation de tirer le meilleur parti des employés qui partent . Une telle opportunité d'obtenir des critiques honnêtes est difficile. Ces formulaires d'entretien doivent donc comporter de nombreuses questions. Cela vous aidera à identifier davantage de problèmes potentiels au sein de votre organisation. 

La plupart des entreprises ont un formulaire d'entrevue de départ des employés. En avoir un à portée de main est important. Au fur et à mesure que vous créez votre formulaire, vous le rédigerez avec soin avec toutes les questions nécessaires. Avoir un ensemble standardisé de questions sera utile. Tous les employés qui veulent partir répondront à des questions similaires. De telles informations sont plus qu'utiles. Les avantages d'avoir un formulaire sont;

1. Vous aide à couvrir la plupart des sujets: il y a de fortes chances que vous oubliez certains sujets. Si vous créez soigneusement votre formulaire d'entretien, la plupart des sujets importants seront couverts. Puisque vous pouvez utiliser ce formulaire sur chaque employé, il vous donnera les meilleurs résultats.
2. Vous donne la possibilité de mieux analyser: forms.app dispose des outils dont vous avez besoin pour garder une trace de tous les formulaires soumis. Vous le trouverez facile à analyser et à évaluer. L'onglet Statistiques est pour votre ami.
3. Guide l'employé: Livré à ses propres moyens, un employé peut parler de sujets qui n'ont aucun rapport et finir par passer à côté de certains sujets importants. Avoir cet entretien dans ce genre de format les guidera à travers les questions.

Notre application est un excellent outil pour créer et gérer des formulaires. Nous avons beaucoup de fonctionnalités que vous pouvez utiliser pour créer un formulaire incroyable. Si vous souhaitez simplement commencer à utiliser le formulaire, vous pouvez simplement continuer et utiliser ce modèle de formulaire d'entretien de sortie d'employé. Cependant, si vous trouvez que ce formulaire ne vous suffit pas, ça va ? Vous pouvez facilement vous baser sur notre modèle ! Avec forms.app, vous pouvez ;

• Modifier et ajouter des champs
• Définir des conditions pour vos questions
• Ajouter des cases à cocher
• Contenu de l'image
• Matrices de sélection

Et bien d'autres…

Si vous trouvez que notre modèle de formulaire d'entretien de fin d'emploi manque de style une fois que vous avez terminé avec les questions, vous pouvez accéder à l'onglet Conception. Ici, vous pouvez personnaliser l'apparence de votre formulaire. Vous pouvez choisir l'un des thèmes que nous proposons. Notre ensemble d'outils est idéal pour styliser votre formulaire, vous pouvez même ajouter un arrière-plan personnalisé qui pourrait avoir le logo de votre entreprise par exemple. Pourtant, nous incluons CSS. Vous pouvez faire preuve de créativité et créer un formulaire brillant!

Dans l'onglet "Paramètres", vous pouvez ajouter une page de bienvenue et une page de remerciement. Vous pouvez donner des informations sur le formulaire sur la page d'accueil, et remercier les employés qui quittent pour leurs contributions.

Après avoir utilisé votre formulaire d'entretien de fin d'emploi, il est temps d'évaluer les soumissions. Les départements des relations humaines sont mieux informés, bien sûr, mais nous pouvons également être utiles pour cette partie. Dans l'onglet 'Résultats', nous avons des statistiques. Vous pouvez voir les réponses données aux questions. De cette façon, vous pouvez facilement voir les modèles dans les réponses. Nous gardons toutes les réponses. Si vous le souhaitez, vous pouvez également les télécharger. Ou vous pouvez l'intégrer à un autre programme de Zapier. Lancez-vous directement en utilisant notre modèle de formulaire d'entretien de sortie d'employé en ligne gratuit!