Was ist eine Umfrage zur Unternehmenskultur?
Umfragen zur Unternehmenskultur werden häufig von Personalabteilungen oder Führungsteams verwendet, um den aktuellen Stand der Unternehmenskultur zu bewerten und Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden müssen. Sie können auch verwendet werden, um die Wirksamkeit von Bemühungen zum Aufbau der Kultur zu messen oder um die Ausrichtung der Werte und Praktiken des Unternehmens mit seiner Mission und seinen erklärten Zielen zu bewerten.
Diese Umfragen sind auch eine wichtige Methode, um Feedback von Mitarbeitern über ihre Erfahrungen und Wahrnehmungen der Unternehmenskultur zu sammeln, was dabei helfen kann, Probleme oder Herausforderungen zu identifizieren. Darüber hinaus verwenden einige Unternehmen Umfragen zur Unternehmenskultur als Teil ihres Einführungsprozesses für neue Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, die Werte und Erwartungen des Unternehmens zu verstehen.