Pesquisa de Plano de Carreira

A formação e o desenvolvimento dos colaboradores desempenham um papel essencial nos negócios e no seu crescimento. Com um programa sólido, os gerentes podem manter ótimos níveis de satisfação no trabalho e engajamento dos funcionários; para não mencionar a expansão das capacidades dos funcionários. No entanto, para iniciar um programa de aprendizado e desenvolvimento, é necessário conhecer os interesses de carreira de seus funcionários.

Ao usar este modelo de pesquisa de plano de carreira on-line, você pode saber como os funcionários se sentem em relação às suas posições atuais. Além disso, conhecer seus funcionários e seus planos de carreira ajudará você a criar um espaço de trabalho mais cooperativo para todos. Uma pesquisa de plano de carreira também fornecerá dados inestimáveis, como:

• As posições aspiradas
• Fraquezas e pontos fortes
• Funcionário satisfação
• Tipos de personalidade
• Possíveis mudanças nas equipes

É consenso que usar um questionário de carreira pode ser uma grande parte da cultura da empresa e ajudar seus funcionários a crescer profissionalmente. É por isso que o forms.app oferece soluções facilitadoras para a criação de um teste de carreira gratuito. Na verdade, usar apenas este modelo de pesquisa de plano de carreira online tornará as coisas muito mais fáceis. 

Como o modelo de pesquisa de plano de carreira no forms.app inclui perguntas gerais sobre escolhas de carreira, você pode ter seu formulário personalizado com algumas alterações. Ao fazer isso, você pode editar algumas perguntas de acordo com seu negócio, funcionários e área de mercado. Isso terá um grande impacto nos seus resultados. Você também deve usar algumas das dicas a seguir para saber mais sobre os funcionários.

• Se você planeja fazer perguntas pessoais, certifique-se de deixar algumas delas opcionais.
• Indique claramente que as informações não serão compartilhadas ou mencionadas no local de trabalho.
• Certifique-se de perguntar se eles planejam trabalhar em outras indústrias.
• Adicione um espaço de escrita livre para suas notas e comentários.
• Incentive os funcionários a escrever sobre seus pensamentos sobre como as equipes podem trabalhar de forma mais eficaz.
• Por último, certifique-se de perguntar se eles estão satisfeitos com a empresa e sua posição atual.