Modelo de Pesquisa de Satisfação de Funcionários

Hoje, é sabido que você precisa manter seus funcionários satisfeitos para aumentar sua participação no mercado. Funcionários felizes agirão de maneira genial e serão mais alegres ao lidar com os clientes. Então, você tem que aprender como os funcionários se sentem sobre seu trabalho, ambiente de trabalho e a empresa em geral. No entanto, existem muitos outros motivos pelos quais você deve usar uma pesquisa online de satisfação do funcionário.

● Descobrir os problemas no local de trabalho: Coletar feedback direto dos funcionários pode ajudá-lo a ver alguns problemas. Se os funcionários estão insatisfeitos com suas condições de trabalho, tanto física quanto socialmente, ou com seus gestores, isso pode ser visto claramente nos resultados da pesquisa.      

● Melhorar a experiência do funcionário: depois de saber quais são os problemas e o que os causa, você pode começar a resolvê-los facilmente. Por exemplo, se os funcionários estão insatisfeitos com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, você pode ajustar as horas ou dias de trabalho. Além disso, vendo que você realmente se preocupa com eles, eles se sentirão mais valiosos e trabalharão com mais eficácia.      

● Formar equipes mais eficazes: Outra vantagem de usar uma pesquisa de satisfação dos funcionários é conhecê-los melhor. Portanto, se eles reclamarem dos membros de sua equipe ou de seus departamentos, você poderá organizar as equipes para maior cooperação e eficácia.      

O modelo de pesquisa de feedback de funcionários totalmente gratuito do Forms.app vem com perguntas gerais e tipos de campo. Portanto, você poderá criar sua pesquisa personalizada com muito mais rapidez e facilidade. Na verdade, você pode até usar a amostra do questionário sem qualquer necessidade de alteração. Mas, para obter resultados mais claros, você pode adicionar suas próprias perguntas ou editar as existentes de acordo com suas preferências.

● Certifique-se de que suas perguntas trarão respostas claras: para receber respostas que mostrem claramente os pontos fortes e fracos, você deve fazer perguntas deliberadas. Dessa forma, os resultados serão mais claros e darão algo para trabalhar.      

● Escolha os campos corretos do formulário: outro fator que você precisa considerar ao adicionar suas perguntas é escolher os tipos certos de perguntas. Por exemplo, você pode usar uma escala Likert para obter uma pontuação exata ao medir a satisfação no trabalho. Por outro lado, você pode adicionar perguntas abertas para coletar feedback detalhado sobre desenvolvimento de carreira e condições de trabalho. Os tipos de pergunta no modelo gratuito de pesquisa de satisfação do funcionário em forms.app também podem dar ideias sobre esse assunto.      

● Forneça anonimato: às vezes, os funcionários podem evitar compartilhar suas verdadeiras opiniões quando seus nomes se tornarem públicos. Portanto, você deve tornar as perguntas pessoais opcionais ou não adicioná-las à pesquisa de satisfação do funcionário. Ao fazer isso, você poderá medir a satisfação dos funcionários com mais precisão.      

● Certifique-se de que sua pesquisa pareça simples e profissional: um design elegante mostra que a grandeza faz parte da cultura de sua empresa. Além disso, ter um bom design mostrará que você se preocupa com seus funcionários e afeta positivamente a motivação deles. Depois de abrir o modelo gratuito de pesquisa de satisfação do funcionário, você terá um design realmente básico e profissional. Entretanto, isso não é tudo. Você também terá várias opções úteis e temas gratuitos para personalizar sua pesquisa sem esforço.      

Depois de abrir a pesquisa de satisfação do funcionário, você terá muitas opções para alterar o conteúdo do seu questionário, como converter os tipos de campo, adicionar condições e muito mais. Depois de adicionar todas as perguntas, basta ir ao menu de design para criar uma pesquisa de aparência limpa. E, por último, decida as melhores opções nas configurações de formulário e compartilhe seu formulário com os funcionários. Use este modelo de pesquisa de satisfação do funcionário hoje e crie seu questionário gratuitamente!