Modelo de Pesquisa de Feedback de Funcionários

Para ter uma empresa funcional, inovadora e exemplar, você precisa ter certeza de que seus funcionários estão felizes. Eles devem se sentir valorizados no local de trabalho e valorizar o trabalho que realizam. Para garantir uma boa experiência do funcionário, você precisará de uma pesquisa de feedback do funcionário. Usando uma pesquisa online, você pode coletar feedback de satisfação no trabalho automaticamente. Mas isto não é tudo! Há muitos motivos para usar uma pesquisa de feedback de funcionários online, como:

● Detectar os problemas no local de trabalho: Ao coletar feedback regular, você pode ver os problemas e suas raízes. Portanto, depois de aprender o que causa os problemas, você poderá se concentrar neles para corrigi-los.      

● Proporcionando um ambiente de trabalho melhor: Por meio da pesquisa de feedback dos funcionários, os funcionários podem falar sobre seu ambiente de trabalho. Por exemplo, você saberá quando os funcionários estão insatisfeitos com um gerente ou com as condições físicas de seu local de trabalho. Dessa forma, você pode fazer algumas alterações para fornecer um ambiente menos tóxico e mais confortável para os funcionários.      

● Aumentar o moral dos funcionários: O uso de pesquisas de satisfação dos funcionários não só ajudará a medir seus níveis de engajamento, mas também aumentá-los. Quando sabem que a equipe de gestão presta atenção a suas opiniões, os funcionários se sentirão importantes e trabalharão com mais eficiência. Assim, usando uma pesquisa simples, você pode mostrar que está receptivo e aberto a feedbacks, críticas e ofertas de soluções.      

● Aumentar a cooperação entre as equipes: às vezes, os funcionários podem ficar insatisfeitos com suas equipes ou apenas com alguns de seus membros. Ao coletar feedback, você saberá o que eles pensam sobre suas equipes. Isso lhe dará a chance de organizar as equipes para obter o máximo de cooperação.      

● Manter a satisfação dos funcionários: a realização de pesquisas regulares ajudará você a melhorar constantemente a satisfação dos funcionários. Desta forma, você garantirá criatividade e eficácia o tempo todo.      

Com forms.app, você terá um ótimo modelo de pesquisa de feedback de funcionários que vem com perguntas gerais e tipos de campo. Assim, ele irá agilizar o processo de criação de sua pesquisa, além de torná-lo fácil e sem esforço. Na verdade, com poucas personalizações, você pode criar uma pesquisa de feedback de funcionários eficaz e poderosa em segundos. Mas também existem alguns pontos que você pode considerar ao criar seu questionário.

● Selecione os tipos de campo corretos para suas perguntas: Para obter melhores resultados, você precisa escolher os tipos de perguntas corretos em suas pesquisas. Por exemplo, você pode adicionar uma escala de classificação para medir a satisfação do funcionário, ao mesmo tempo que fornece espaço de escrita livre para coletar feedback detalhado sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.      

● Certifique-se de fazer perguntas deliberadas: Você provavelmente usa uma pesquisa de feedback de funcionários para detectar problemas e encontrar soluções para eles. Mas, para fazer isso, você precisa ter certeza de que suas perguntas são claras e se referem a um aspecto específico do trabalho. Dessa forma, você verá facilmente no que é bom e no que deve trabalhar.      

● Não faça perguntas pessoais ou as torne opcionais: Coletar nomes pode atrapalhar seu objetivo real de receber feedback honesto. Por exemplo, se um funcionário tem problemas com um dos gerentes, ele ou ela pode não falar sobre o assunto por causa da possibilidade de ser demitido. Portanto, você deve considerar fornecer a seus funcionários o anonimato necessário para obter resultados precisos.      

● Tenha um design simples e profissional: Deixar uma boa impressão nos funcionários e mostrar a perfeição faz parte da cultura da sua empresa é importante e agora é possível com o forms.app. Depois de abrir o modelo gratuito de pesquisa de feedback de funcionários, você terá um design realmente básico e elegante. Mas, você também terá várias opções diferentes e temas gratuitos para alterar a aparência de sua pesquisa em segundos.      

Como os funcionários trabalham em condições diferentes de acordo com o negócio ou indústria, suas perguntas também podem ser diferentes das perguntas padrão. Depois de selecionar o modelo de pesquisa de feedback do funcionário, você pode facilmente alterar ou adicionar perguntas. Além disso, você também terá opções para alterar o tipo de campo ou definir condições para eles.

Depois de terminar o conteúdo, você pode ir facilmente ao menu de design para alterar a aparência de sua pesquisa. E, por último, você pode visitar as configurações do formulário para otimizar a pesquisa para sua empresa. Lá você pode definir uma data de publicação, habilitar notificações e escolher entre várias outras opções. Ao criar uma pesquisa com um modelo de pesquisa de feedback de funcionários, identifique facilmente os problemas e resolva-os imediatamente.