Principais detalhes a serem solicitados em sua pesquisa de orientação para novos funcionários
Uma pesquisa de orientação para novos funcionários é uma ferramenta valiosa para coletar feedback sobre o processo de orientação e identificar áreas a serem melhoradas. Ao perguntar aos novos funcionários sobre sua satisfação geral, a eficácia dos documentos de treinamento, o suporte que receberam e suas recomendações, você pode criar programas de orientação mais bem-sucedidos no futuro.
- Satisfação geral: É importante medir a satisfação geral dos novos funcionários em relação ao programa de orientação. Isso pode ser medido usando uma simples escala de classificação ou perguntas abertas.
- Documentos de treinamento: Perguntar aos novos funcionários sobre a eficácia dos documentos de treinamento e se eles sentem que têm todas as informações necessárias para ter sucesso em seu papel pode ajudá-lo a entender o que funcionou bem e o que pode precisar de melhorias.
- Recomendações: Perguntar aos novos funcionários se eles têm alguma recomendação para melhorar o processo de orientação no futuro pode fornecer informações valiosas para tornar as futuras orientações mais bem-sucedidas.