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Plantilla de formulario de evaluación de 90 días para empleados
El formulario de evaluación de 90 días de un empleado es una herramienta de evaluación estructurada que utilizan los empleadores para valorar el desempeño de un nuevo empleado durante los primeros tres meses en el trabajo. Esta plantilla de formulario de evaluación de 90 días para empleados gratuita en línea permite a los empleadores:- Tener una retroalimentación temprana sobre el desempeño
- Identificar fortalezas y áreas que necesitan mejorar
- Proporcionar comentarios a los gerentes, establecer objetivos y tomar decisiones
Creado por forms.app Team
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Acerca de esta plantilla de formulario de evaluación de empleados de 90 días
La plantilla de formulario de evaluación de empleados de 90 días es una herramienta de evaluación utilizada por los empleadores para valorar las fortalezas, debilidades y el desempeño general de un nuevo empleado en sus primeros 90 días. Estandariza la evaluación del proceso de integración y la forma en que se recopilan los comentarios.
Las preguntas del formulario tratarán sobre:
- Conocimiento del trabajo y comprensión de las responsabilidades
- Calidad y precisión del trabajo
- Productividad y eficiencia
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas
- Asistencia, puntualidad y confiabilidad
- Iniciativa y disposición para aprender
- Logro de objetivos y metas iniciales
- Desempeño general y contribución al equipo
- Autoevaluación del empleado y comentarios
Características que incluimos cuidadosamente para sus necesidades, tales como:
- Campos de opción múltiple para evaluar rápidamente el desempeño, la asistencia o las habilidades mediante menús desplegables, casillas de verificación u opciones de sí/no.
- Campos de respuesta abierta para recopilar notas detalladas sobre las fortalezas, debilidades y el desempeño general del empleado con opciones de texto corto, texto largo o texto enmascarado.
- Escalas de calificación para capturar opiniones precisas utilizando calificaciones por estrellas, escalas de opinión o una matriz de selección para competencias específicas.
- Lógica condicional para personalizar la evaluación mostrando u ocultando preguntas según las respuestas anteriores, creando un proceso de revisión más relevante.
- Campos de carga de archivos para recibir fácilmente documentos de respaldo como muestras de trabajo, certificados o informes directamente a través del formulario.
- Campos de medios y estructura para organizar el formulario en secciones claras, agregar instrucciones o incluir imágenes para hacer que la revisión sea atractiva y fácil de seguir.
💡 Esta plantilla viene con saltos de página preestablecidos, páginas de bienvenida y cierre, y un diseño listo para usar que se aplica automáticamente.
¿Quién puede usar este formulario de evaluación de empleados de 90 días?
Los formularios de evaluación de empleados de 90 días ayudan a valorar el desempeño de las nuevas contrataciones, identificar áreas de mejora y guiar las decisiones sobre su futuro en la empresa. Proporcionan una estructura clara para cualquier persona responsable de apoyar y evaluar a los nuevos miembros del equipo.
Supervisores o Gerentes
Evalúan el desempeño del empleado durante los primeros 90 días, identificando fortalezas, debilidades, ajuste general y progreso hacia las metas. Proporcionan retroalimentación, orientación y recomendaciones para el desarrollo con el fin de apoyar una integración exitosa en el equipo.
Personal de Recursos Humanos
Gestionan el proceso de revisión, asegurando que los formularios se completen con precisión, manteniendo registros y apoyando las acciones de seguimiento. Ayudan a coordinar la retroalimentación, monitorear el progreso del periodo de prueba y asistir con planes de desarrollo o próximos pasos para asegurar la transición exitosa del empleado.
¿Qué puedo preguntar en un formulario de evaluación de empleados de 90 días?
Las preguntas a realizar en un formulario de evaluación de empleados de 90 días pueden variar según su empresa y el departamento del empleado. Sin embargo, las preguntas a continuación serán suficientes para que la mayoría de los formularios de revisión puedan comenzar:
- ¿Qué tan bien ha comprendido el empleado sus responsabilidades laborales?
- ¿Cómo calificaría la calidad y precisión del trabajo del empleado?
- ¿Ha cumplido el empleado con las expectativas de productividad establecidas para los primeros 90 días?
- ¿Qué tan eficazmente se comunica el empleado con sus compañeros y supervisores?
- ¿Qué tan bien trabaja el empleado como parte de un equipo?
- ¿Qué tan adaptable es el empleado ante los desafíos o cambios?
- ¿Ha demostrado el empleado iniciativa y disposición para aprender?
- ¿Cómo calificaría la asistencia, puntualidad y confiabilidad del empleado?
- ¿Cuáles son las fortalezas clave y las áreas de mejora del empleado?
- En general, ¿cómo evaluaría el desempeño del empleado durante sus primeros 90 días?
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Puedo usar el logotipo de mi empresa en esta plantilla de formulario?
¡Sí, puedes! Eres libre de agregar tu logotipo en cualquier lugar conveniente. Puedes usar el campo de Logotipo para subir tu imagen. Además, puedes mejorar la marca añadiendo un campo de Portada, que te permite colocar una imagen horizontal.
¿Es gratis esta plantilla?
Sí. Este formulario de evaluación de empleados de 90 días es totalmente gratuito, junto con otras plantillas de formularios de evaluación en forms.app.
¿Puedo editar esta plantilla de formulario de evaluación de empleados de 90 días?
Sí, este formulario es totalmente personalizable, lo que significa que puedes cambiar cada elemento del mismo mediante la interfaz de arrastrar y soltar de forms.app y sus múltiples tipos de preguntas.
¿Puedo recibir notificaciones cuando alguien llene el formulario?
Sí, puedes recibir notificaciones al instante de nuevas respuestas. Para más detalles, consulta nuestro artículo sobre cómo habilitar y personalizar las notificaciones por correo electrónico.
Usa esta plantilla de formulario de evaluación de empleados de 90 días
Sigue los tres sencillos pasos a continuación para comenzar a evaluar a los nuevos empleados, realizar un seguimiento de su progreso y proporcionar retroalimentación constructiva durante el periodo de prueba.
2. Personaliza a tu gusto
Agrega o elimina preguntas a través de la interfaz de arrastrar y soltar de forms.app y adáptala al estilo de tu marca.
3. Compártelo en todos los canales
Comparte tu formulario en todos los canales de redes sociales o insértalo en tu sitio web de 6 formas diferentes.
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Campos de opción múltiple
Califica rápidamente el desempeño, la asistencia o las habilidades utilizando menús desplegables, casillas de verificación u opciones de sí/no.
Campos de respuesta abierta
Recopila notas sobre las fortalezas, debilidades y el desempeño general del candidato eligiendo entre texto corto, texto largo, texto enmascarado y otros tipos de campos abiertos.
Escalas de calificación
Obtén opiniones precisas de quienes llenan el formulario y dales un sistema de calificación eligiendo entre calificaciones por estrellas, escalas de opinión o una matriz de selección.
Lógica condicional
Permite que las personas den razones personalizadas para sus opiniones. Muestra u oculta tus preguntas según las respuestas. Crea un proceso de evaluación más relevante para cada empleado.
Campos de carga de archivos
Recibe documentos de respaldo, como muestras de trabajo, certificados o informes, directamente dentro del formulario de revisión de desempeño.
Campos de medios y estructura
Organiza el formulario en secciones, agrega instrucciones o incluye imágenes para hacer que la revisión sea clara y atractiva.
Categorías
Este plantilla de formulario de evaluación de 90 días para empleados es gratuito y personalizable