Encuestas de inteligencia organizacional: Definición, preguntas y más

¿Quieres evaluar y aumentar el éxito y la efectividad de tu organización? Si es así, realizar investigaciones de inteligencia organizacional es un método muy efectivo. Estas encuestas te permiten evaluar de manera integral diversos aspectos de tu organización en múltiples situaciones. Sigue leyendo nuestro artículo para aprender todo lo que necesitas sobre la investigación de inteligencia organizacional y aprovechar sus ventajas.

En este artículo, discutimos encuestas de inteligencia organizacional y cómo crearlas. Incluimos más de 20 preguntas de muestra para encuestas de inteligencia organizacional que puedes utilizar en tu encuesta. También puedes ver situaciones en las que puedes utilizar estas encuestas y las ventajas que proporcionan.

¿Qué es una encuesta de inteligencia organizacional?

Puedes determinar muchos aspectos a través de estas encuestas, como liderazgo, participación de los empleados, cultura corporativa, comunicación, procesos de toma de decisiones y eficiencia general. Por lo tanto, puedes crear un plan de acción basado en los resultados y desarrollar estrategias en las áreas necesarias.

Cuándo usar una encuesta de inteligencia organizacional

Las encuestas de inteligencia organizacional son encuestas que benefician a tu organización de muchas maneras. Hay una amplia variedad de situaciones en las que puedes beneficiarte de estas encuestas. A continuación, enumeramos algunos ejemplos de situaciones en las que puedes beneficiarte de encuestas de inteligencia organizacional:

⏰Puedes beneficiarte de encuestas de inteligencia organizacional durante cambios organizacionales importantes como fusiones, adquisiciones y estrategias de reestructuración. Este proceso crítico te ayuda a comprender mejor a tus empleados y evaluar la efectividad de las estrategias de cambio.

⏰Puede utilizar estas encuestas para garantizar la lealtad y satisfacción de los empleados. Puede evaluar la experiencia laboral, satisfacción y lealtad de sus empleados a través de estas encuestas. De esta manera, puede aumentar la satisfacción y lealtad realizando las mejoras necesarias en línea con los resultados que obtenga.

⏰Las encuestas de inteligencia organizacional son una herramienta valiosa para evaluar la efectividad de sus estrategias actuales. Estas encuestas le permiten obtener información en tiempo real sobre los pensamientos de sus empleados sobre su plan y procesos actuales.

⏰Estas encuestas pueden ayudarlo a mantenerse dinámico, actualizado y competitivo en el entorno del mercado. Aplicar regularmente encuestas de inteligencia organizacional también puede hacer que el proceso de mejora sea más eficiente.

20+ Preguntas esenciales para hacer en una encuesta de inteligencia organizacional

Gracias a las encuestas de inteligencia corporativa, puede evaluar de manera integral las emociones, pensamientos y comportamientos de sus empleados. Puede crear un ambiente de trabajo de apoyo al recopilar datos sobre su desempeño e identificar áreas de mejora. A continuación, hemos incluido 20+ preguntas que puede hacer en su encuesta de inteligencia empresarial:

1. ¿Cree que nuestra organización comunica de manera efectiva sus metas y visión?

2. ¿Qué tan comprometida está nuestra organización con sus valores y misión?

3. ¿Qué piensas sobre la cultura general de trabajo de nuestra organización?

4. ¿Nuestra organización está abierta al cambio y a nuevas ideas?

5. ¿Qué piensas sobre nuestra planificación de inversión en nuevas tecnologías y procesos?

6. ¿Cómo evaluarías nuestro proceso de toma de decisiones empresariales?

7. ¿Crees que nuestra organización está comprometida con la diversidad e inclusión?

8. ¿Qué tan efectiva encuentras la comunicación interna dentro de la organización?

9. ¿Cómo calificarías el trabajo en equipo y la colaboración entre las unidades de negocio?

10. ¿Crees que nuestra organización se preocupa por la satisfacción del cliente?

11. ¿Nuestra organización hace que sus empleados se sientan valorados y apreciados por sus contribuciones?

12. ¿Nuestra organización proporciona suficientes oportunidades y recursos para el desarrollo y la formación?

13. ¿Nuestra organización apoya el desarrollo y el crecimiento profesional de los empleados?

14. ¿Crees que nuestra organización considera las necesidades y expectativas de los empleados?

15. ¿Cómo evaluarías tu equilibrio entre el trabajo y la vida personal mientras trabajas en nuestra organización?

16. ¿Nuestra organización considera la retroalimentación de los empleados?

17. ¿Qué áreas crees que son las fortalezas de nuestra organización?

18. ¿Cuál es tu área favorita de trabajo en nuestra organización?

19. ¿En qué áreas crees que nuestra organización necesita mejorar?

20. ¿Qué sugerencias tienes para mejorar nuestra organización?

Cómo crear una encuesta de inteligencia organizacional (en 6 pasos)

Crear una encuesta de inteligencia organizacional es vital para recopilar datos e información sobre las experiencias, sentimientos y comportamientos de los empleados en el entorno laboral. Has visto 20+ preguntas esenciales para hacer en una encuesta de inteligencia organizacional. Ahora es el momento de aprender cómo crear estas encuestas organizacionales. Puedes crear fácilmente tu encuesta de inteligencia organizacional siguiendo los 6 pasos a continuación:

Paso 1: Inicia sesión o regístrate en forms.app

Inicia sesión en tu cuenta

Puedes comenzar a crear una encuesta de inteligencia organizacional registrándote en una cuenta utilizando la plataforma de encuestas forms.app. Si ya tienes una cuenta, puedes ir directamente a la plataforma. forms.app te permite iniciar sesión o registrarte utilizando tus cuentas de Google, Apple o Facebook.

Paso 2: Comienza desde cero, elige una plantilla o genera con IA

Elige una opción de inicio

Una vez iniciado sesión, haz clic en el Crear formulario botón para crear un nuevo formulario. Puedes crear tu encuesta de inteligencia organizacional de forma gratuita para aumentar tu éxito según tus objetivos. También puedes utilizar otras plantillas de encuestas listas para usar en forms.app y optimizarlas según tus objetivos. También puedes obtener ayuda de forms.app IA para crear tu encuesta.

Paso 3: Agrega tus preguntas

Agrega tus propias preguntas de encuesta

Necesitas agregar tus preguntas de encuesta basadas en tus objetivos. La aplicación forms ofrece una variedad de tipos de preguntas, como opciones múltiples, respuesta corta y respuesta larga. Agregar tus tipos de preguntas abiertas aumenta la efectividad y te ayuda a comprender las percepciones de tus empleados. También puedes utilizar las 20+ preguntas de encuesta de inteligencia organizacional anteriores en tu encuesta. 

Paso 4: Personalice el diseño de su formulario

Cambie el diseño de su encuesta

Puede personalizar fácilmente el diseño de la encuesta ofreciendo el rico contenido de forms.app. Puede seleccionar un tema y cambiar los colores. Puede enriquecer su formulario con imágenes, un logotipo y una portada. Puede adaptar colores, fuentes y herramientas de diseño en general para crear una encuesta que refleje la identidad de su empresa. Además, puede elegir una nueva imagen de fondo y un tipo de vista.

Paso 5: Comparta su encuesta de inteligencia organizacional

Comparta su encuesta

Puede compartir su encuesta de inteligencia organizacional con miembros del equipo utilizando varias opciones de uso compartido de forms.app. Puede compartir su encuesta en plataformas populares de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn y WhatsApp. Además, puede copiar el enlace de su encuesta y compartirlo con sus empleados a través de SMS y correo electrónico para un fácil acceso.

Paso 6: Analice los resultados

Verifique los resultados

Una vez que haya recopilado comentarios, puede utilizar las funciones de forms.app como estadísticas y filtros para analizar las respuestas de la encuesta. De esta manera, puede interpretar mejor los datos de referencia que recopila y evaluar de manera más eficiente los comentarios de sus empleados. Analizar con precisión los resultados de la encuesta lo ayudará a crear una estrategia que aumente y mida la participación y satisfacción de los empleados.

Ventajas de usar una encuesta de inteligencia organizacional

Crear una encuesta de inteligencia organizacional tiene muchas ventajas para empleadores y empleados en cuanto al éxito y la efectividad de la organización. Estas encuestas tienen como objetivo aumentar la eficiencia empresarial, beneficiando tanto a los empleados como a los empleadores. Hemos enumerado las ventajas de la encuesta de inteligencia organizacional para su empresa a continuación:

➡️Identifique las fortalezas y debilidades de su organización.

➡️Evalúe y aumente la efectividad de su comunicación interna.

➡️Comprenda mejor los comportamientos, pensamientos y experiencias de sus empleados.

➡️Evalúe y aumente la satisfacción y lealtad de los empleados.

➡️Evalúe la eficiencia de sus procesos de toma de decisiones y gestión.

➡️Mida la cultura corporativa y su impacto en los empleados.

Puntos clave para recordar

Puede evaluar la eficiencia y el funcionamiento general de su organización a través de encuestas de inteligencia organizacional. Con base en los resultados de la encuesta, puede mejorar las áreas deseadas y aumentar su efectividad. Puede leer nuestros otros artículos de encuestas para aprender sobre los efectos de las encuestas. Además, puede encontrar información detallada sobre otras encuestas que pueda necesitar.

En este artículo, hablamos sobre qué son las encuestas de inteligencia organizacional y en qué situaciones se utilizan. Hemos proporcionado más de 20 ejemplos de preguntas que puede hacer en una encuesta de inteligencia organizacional. Finalmente, aprendió cómo crear una encuesta de inteligencia organizacional en 6 pasos y los beneficios que ofrecen estas encuestas.