1. In deinen Account importieren
Schau dir dieses formular zur auswertung des interviews an und klicke auf „Vorlage verwenden“, nachdem du sichergestellt hast, dass es das ist, was du suchst.
Formular zur Auswertung des Interviews
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Interviews aufzuzeichnen und zu bewerten? Mit einem Online-Formular zur Bewertung von Vorstellungsgesprächen können Sie schnell und einfach Feedback einholen. Sie können damit die Bewerber nach einer Vielzahl von Faktoren bewerten, von ihren Fähigkeiten und Erfahrungen bis hin zu ihrer Einstellung und ihrem Kommunikationsstil. Diese Vorlage für einen Bewertungsbogen für Vorstellungsgespräche enthält die besten Fragen für Einstellungsentscheidungen in Ihrem Unternehmen.Wie verwendet man dieses formular zur auswertung des interviews?
2. Nach Belieben anpassen
Füge Fragen hinzu oder entferne sie mit der Drag-and-Drop-Oberfläche von forms.app und passe das Design an deine Marke an.
3. Auf allen Kanälen teilen
Personalisiere die URL, ändere die Zugriffseinstellungen, erstelle einen QR-Code oder erhalte den Einbettungscode.
Benötigst du eine individuelle Vorlage?
Sag uns einfach in ein paar Worten, was du erstellen möchtest. Die KI von forms.app versteht deinen Anwendungsfall und erstellt kostenlos eine passende Vorlage für dich.
Häufig gestellte Fragen zu Formular zur Auswertung des Interviews?
Ein Bewertungsbogen für Vorstellungsgespräche ist ein Instrument, das Arbeitgeber oder Personalverantwortliche verwenden, um die Qualifikationen eines potenziellen Mitarbeiters für eine Stelle zu beurteilen. Der Bewertungsbogen enthält in der Regel Fragen zu Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und anderen relevanten Informationen des Bewerbers. Der Bewertungsbogen für das Vorstellungsgespräch dient dem Arbeitgeber als Entscheidungshilfe, ob er den Bewerber einstellen soll oder nicht.
Ziel des Vorstellungsgesprächs ist es, die Eignung des Bewerbers für die Stelle zu beurteilen und die Informationen zu sammeln, die für eine Einstellungsentscheidung erforderlich sind. Die Fragen in einem Vorstellungsgespräch können je nach der Stelle, für die sich der Bewerber bewirbt, variieren. Dieses Muster enthält die üblichen Fragen, die Ihnen helfen werden, Ihr Formular schneller zu erstellen.
Der Online-Fragebogen zur Bewertung von Vorstellungsgesprächen enthält Fragen zu den persönlichen Fähigkeiten des Bewerbers, seinen Kenntnissen über die Arbeit, seiner Einstellung und seinem Kommunikationsstil. Sie können die Felder auf der Grundlage der Antworten des Bewerbers ausfüllen. Es ist aber auch möglich, Bewertungsskalen hinzuzufügen, um Zeit zu sparen. Wenn Sie Skalen von 1 bis 5 verwenden, können Sie auch leicht sehen, wie der Bewerber im Vergleich zu anderen Bewerbern abgeschnitten hat.
forms.app bietet ein Muster für ein Bewertungsformular für Vorstellungsgespräche und eine Reihe von Funktionen kostenlos an. So können Sie Ihre eigenen Formulare ohne Programmierkenntnisse erstellen und sie überall veröffentlichen. Um dieses Formular zur Bewerberbewertung zu verwenden und Ihr eigenes Formular für den Einstellungsprozess zu erstellen, folgen Sie einfach diesen Schritten:
- Verwenden Sie diese Vorlage für den Anfang
- Bearbeiten Sie die Formularfelder, um Ihre Interviewfragen hinzuzufügen
- Fügen Sie Meinungsskalen hinzu, wenn Sie die Antworten des Bewerbers bewerten wollen
- Anpassen der Formulareinstellungen
Mit deinen Lieblings-Apps verbinden
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Verwende dieses Vorlage und verbinde es ganz einfach mit deinen täglichen Apps, um automatisierte Workflows zu nutzen.