İş yeri şikayet formu nasıl oluşturulur? (İpuçları ve ücretsiz şablonlarla)

Ofis ortamlarının yaygınlaştığı ve insanların iş yerinde birbirleriyle daha fazla zaman geçirdiği günümüz iş dünyasında, çalışanlar çeşitli nedenlerle şikayette bulunabilmektedir. İş yerinde iş yeri kültürünü ve çalışan memnuniyetini korumak için çalışan şikayetlerini göz ardı etmemelisiniz. Çalışanlarınızın şikayetlerini bilmek size iş yerinin durumu hakkında fikir verir.

Şikayetlere zamanında ve etkili bir şekilde yanıt vermek, iş atmosferini olumlu tutmaya ve daha büyük sorunların önlenmesine yardımcı olabilir. Bu makalede, bir iş yeri şikayet formunun ne olduğunu, iş yeri şikayet formu türlerini ve bir iş yeri şikayet formunun nasıl oluşturulacağını öğreneceksiniz. Ayrıca, daha iyi bir iş yeri şikayet formu oluşturmak için önemli ipuçları edineceksiniz.

İş yeri şikayet formu nedir?

Bir iş yeri şikayet formu, çalışanların iş yerindeki endişelerini veya beklentilerini dile getirmek için doldurdukları bir formdur.

İş yeri şikayet formu genellikle hem çalışanlar hem de işverenler arasında bir köprü olarak kullanılır. Çalışan şikayet formu sayesinde, birçok çalışanın endişeleri insan kaynakları veya yetkili birimler tarafından duyulabilir.

Çalışanlar, şikayet formları aracılığıyla kendilerini ifade edebilir, endişelerine bir çözüm bulabilir ve bunları yetkili birimlere iletebilirler. Çalışan şikayetinin ne kadar acil ve ciddi olduğu dikkate alınarak durumun daha da kötüleşmesi önlenebilir.

İş yeri şikayet formu türleri

Şikayet, çeşitli faktörlere bağlı olabilir. Şikayetin ciddiyetini belirlemek ve uygun önlemler almak önemlidir. Şikayeti görmezden gelmek, toksik bir çalışma ortamına yol açabilir. Bu nedenle, durumu anlamak ve şikayetlerin içeriğine göre şikayet formlarını sınıflandırmak önemlidir.

İş yeri şikayet formu türleri

İş yerinde çalışanların şikayetlerine göre kullanabileceğiniz şikayet formu türlerini bir araya getirdik:

📌Cinsel ve fiziksel taciz: Cinsiyetten bağımsız olarak bireyler iş yerinde biri tarafından cinsel tacize uğrayabilirler. Böyle bir şeyi görmezden gelerek tolere etmemelisiniz. Bu, çalışan üretkenliğini, moralini ve aynı zamanda şirket profilini olumsuz etkiler. 

Cinsel taciz formu oluşturarak çalışanlarınızın taciz konusunda duyulmasını isteyebilirsiniz. Ayrıca, iş yerinde fiziksel saldırı da gerçekleşebileceğinden, başka bir iş yeri zorbalığı ve taciz şikayet formu oluşturabilirsiniz.

📌Sözlü taciz: İnsanlar çeşitli şekillerde sözlü olarak tacize uğrayabilirler. Örneğin uygunsuz şakalar yapmak, dedikodu yapmak ve söylentiler yaymak, başkalarının önünde utandırılmak, vb. Bu durumda, şikayet bildirimi toplamak için ücretsiz bir çalışan şikayet formu oluşturabilirsiniz.

📌İş yerinde ayrımcılık: İnsanlar ırk, din, milliyet, engellilik, cinsel yönelim, yaş, renk, cinsiyet kimliği vb. nedenlerle biri tarafından ayrımcılığa uğrayabilirler. Sonuç olarak, bu tür ayrımcılık kişisel üretkenliği, morali ve iş yerinde aktifliği etkiler. Bu nedenle, olayı anlamak ve önlem almak için bir ayrımcılık şikayet formu kullanabilirsiniz.

📌İş yeri ilişkileri: İş yeri İlişkileri Komisyonu, iş yerinde istihdam haklarını, endüstriyel ilişkileri ve eşitlik yasalarını düzenleyen yasal bir kurumdur. İş yerindeki haklarınızı bilmek ve bunların uygulanıp uygulanmadığını kontrol etmek önemlidir. İş yerinizde haklarınız veya diğer iş yeri sorunlarıyla ilgili sorun yaşıyorsanız, sorununuzu çözmek için iş yeri ilişkileri şikayet formu kullanabilirsiniz.

📌İnsan kaynakları departmanı şikayetleri: Çalışanlar, ödeme sorunları, çalışma koşulları, maaş, vücuda olumsuz etkileri olan işler vb. gibi çeşitli konularda karşılaştıkları sorunları sorgulayabilirler. Bu tür şikayetler konusunda iş yerindeki sorununuzu çözmek için İK çalışan şikayet formunu kullanabilirsiniz.

İş yeri şikayet formu nasıl oluşturulur? (+ ücretsiz şablonlar)

Çalışanlar mesai saatleri içinde birçok sorunla karşılaşırlar. Şirketin görevi, soruna odaklanmak ve her şeyi düzeltmek için bir çözüm aramaktır ancak önce iş yerinde meydana gelen durumu anlamak gerekir. Bunu yapmak için ihtiyacınız olan tüm bilgileri toplamak üzere iş yeri şikayet formları oluşturmanıza olanak tanıyan forms.app gibi çevrimi çi bir araca ihtiyacınız vardır.

Çalışanların bir şikayette bulunabilmesi için iş yeri şikayet formunun nasıl oluşturulacağını bilmeniz gerekir. Aşağıdaki adımları izlemek, forms.app’te daha iyi bir form oluşturmanıza yardımcı olabilir:

1- Giriş yapın veya yeni bir hesap oluşturun

Hesabınıza giriş yapın

Kolaylık sağlamak için forms.app'e kaydolabilirsiniz veya zaten bir hesabınız varsa, hemen giriş yapabilirsiniz. Zamanınızın değerli olduğunu biliyoruz, bu nedenle Google, Facebook ve Apple hesapları aracılığıyla da giriş yapabilirsiniz.

2- Ücretsiz bir şablon seçin

İsterseniz her öğeyi baştan belirlemek için sıfırdan başlayabilirsiniz. Zaman kazanmak isterseniz, kullanıcı dostu iş yeri şikayet formu şablonlarımızdan birini seçerek formunuzu hızla çalışır hale getirebilirsiniz. 

Başlangıç yöntemi seçin

Böylece, sizin için en önemli detayları özelleştirebilirsiniz. Ayrıca, AI'nın pratik kullanımından yararlanabilirsiniz. forms.app AI form oluşturucu kullanarak kolayca bir iş yeri şikayet formu oluşturabilirsiniz.

3- Sorularınızı ve gerekli alanları ekleyin

Bu bölümün en değerli kısmı sorulardır. İş gereksinimlerine uygun olarak oluşturduğunuz soruları kullanabilir veya fikir almak için şablonlardaki soruları kontrol edebilirsiniz.

Form sorularınızı ekleyin

Formunuzu oluşturmaya başladığınızda, alanlar içinde tarih ve saat bölümünü bulabilir ve kolayca ekleyebilirsiniz. Ayrıca, formun sonunda formu yasal hale getirmek için imza bölümü ekleyebilirsiniz.

4- Formunuzun görünümünü değiştirin

Formunuzun tasarımını değiştirin

Her işletmenin kendine özgü bir renk düzeni ve tipografisi vardır. Form alanlarının görünümünü markanızın gereksinimlerini yansıtacak şekilde özelleştirebilirsiniz. Ayrıca, bir logo ekleyebilir, arka planı ve temayı değiştirebilirsiniz. Özelleştirme bölümünde yazı tipi stili, metin rengi ve parlaklık ayarlarını değiştirerek istediğiniz temayı seçebilirsiniz.

5- Formu paylaşın

Formunuzu paylaşın

Son aşamada, formu websitenize yerleştirmeyi veya tüm dijital platformlarda paylaşmayı seçebilirsiniz. Ayrıca, gizlilik seçenekleri belirleyebilirsiniz. Örneğin halka açık, sınırlı ve özel. Ayrıca, form bağlantısını paylaştığınızda formun websitenizde nasıl görüneceğine bakabilirsiniz. Dilerseniz, formu e-posta yoluyla gönderebilir veya daha teknolojik hale getirmek için bir QR kodu oluşturabilirsiniz.

Daha iyi bir iş yeri şikayet formu için 5 önemli ipucu

Etkili ve iyi tasarlanmış iş yeri şikayet formları oluşturmak, ilk etapta neler olduğunu anlamanızı ve iş yerinde olası olayları önlemenizi sağlar. Çalışanlarınızın endişelerini ve şikayetlerini bilmek size birçok avantaj sağlar ve iş yeri ortamını çalışmak için daha iyi hale getirir.

İş yeri şikayet formları için profesyonel ipuçları

Kullanıcı dostu bir iş yeri şikayet formu oluştururken aklınızda tutmanız gereken birkaç şey var. İşte iş yeri şikayet formları için profesyonel ipuçları:

☎️İletişim bilgileri bölümü ekleyin: Şikayet eden kişi, tam adını, adresini, departmanını ve telefon numarasını belirtmek için iletişim bilgileri bölümünü doldurur. Bu bilgilerle, şikayet eden kişiye süreç hakkında bilgi vererek onlarla iletişime geçebilirsiniz.

🗓️Tarih ve saat alanı ekleyin: Bu alan, olayın bildirildiği tam tarihi ve saati anlamanıza yardımcı olacaktır.

📝Şikayetin içeriği: Bu bölümde, şikayetin içeriği hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi toplamaya çalışın. Olayın ne zaman ve nasıl olduğunu sorabilir ve tanık varsa, bilgilerini isteyebilirsiniz.

👁Tanıkları sorun: Bazı olayların kanıtını tanık olmadan sağlamak zor olabilir. Bir veya daha fazla tanık varsa, şikayeti güçlendirmek için tanıklardan bilgi isteyin.

✍🏻İmza: Süreç sırasında durumun yasal bir olaya dönüştüğü ortaya çıkarsa, formun sonunda bir imza isteyin. Unutmayın ki bu, kayda yasal bir temel sağlayacaktır.

Önemli noktalar

Bir şirketin bir numaralı önceliği, çalışanlarının refahını sağlamak ve onları potansiyel iş yeri sorunlarından korumaktır. Yine de şirketin çabalarına rağmen bu tür durumlar ortaya çıkabilir. Yukarıda bahsettiğimiz sorunları önlemek için çalışanlarınızın iş yerinde güvende hissetmesini sağlamalısınız.

Bunu sağladığınızda çalışanlarınızın verimliliği artacak ve daha olumlu bir çalışma ortamı oluşacaktır. Çeşitli şikayet formları kullanarak çalışanlarınızı daha iyi anlayabilir ve sorunu çözmek için iletişime geçebilirsiniz.

Makalemizde, bir iş yeri şikayet formunun ne olduğunu, iş yeri şikayet formu türlerini ve önemli ipuçlarıyla birlikte forms.app üzerinden nasıl form oluşturulacağını öğrendiniz.