Warum eine Online-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit verwenden?
Heutzutage ist es eine bekannte Tatsache, dass Sie Ihre Mitarbeiter zufrieden stellen müssen, um Ihren Marktanteil zu steigern. Zufriedene Mitarbeiter verhalten sich freundlich und fröhlicher im Umgang mit Kunden. Sie müssen also lernen, wie die Mitarbeiter ihren Job, das Arbeitsumfeld und das Unternehmen im Allgemeinen empfinden. Es gibt jedoch noch viele weitere Gründe, warum Sie eine Online-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit durchführen sollten.
● Herausfinden der Probleme am Arbeitsplatz: Indem Sie direktes Feedback von Mitarbeitern einholen, können Sie einige Probleme erkennen. Ob Mitarbeiter mit ihren Arbeitsbedingungen, sowohl physisch als auch sozial, oder mit ihren Vorgesetzten unzufrieden sind, lässt sich an den Befragungsergebnissen deutlich ablesen.
● Verbesserung der Mitarbeitererfahrung: Sobald Sie die Probleme und deren Ursachen kennen, können Sie sie problemlos lösen. Wenn Mitarbeiter beispielsweise mit ihrer Work-Life-Balance unzufrieden sind, können Sie die Arbeitszeiten oder -tage anpassen. Außerdem fühlen sie sich wertvoller und arbeiten effektiver, wenn Sie sehen, dass Sie sich wirklich um sie kümmern.
● Effektivere Teams bilden: Ein weiterer Vorteil einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung besteht darin, Ihre Mitarbeiter besser kennenzulernen. Wenn sie sich also über ihre Teammitglieder oder ihre Abteilungen beschweren, können Sie die Teams für mehr Zusammenarbeit und Effektivität arrangieren.
Wie kann man eine großartige Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage erstellen und bessere Ergebnisse erzielen?
Die völlig kostenlose Vorlage für Mitarbeiter-Feedback-Umfragen von Forms.app enthält allgemeine Fragen und Feldtypen. Daher können Sie Ihre benutzerdefinierte Umfrage viel schneller und einfacher erstellen. Tatsächlich können Sie die Fragebogenstichprobe sogar ohne Änderung verwenden. Um jedoch klarere Ergebnisse zu erhalten, können Sie Ihre eigenen Fragen hinzufügen oder die vorhandenen nach Ihren Wünschen bearbeiten.
● Stellen Sie sicher, dass Ihre Fragen klare Antworten liefern: Um Antworten zu erhalten, die die Stärken und Schwächen klar aufzeigen, müssen Sie bewusst Fragen stellen. Auf diese Weise werden die Ergebnisse klarer und geben etwas zum Arbeiten.
● Wählen Sie die richtigen Formularfelder: Ein weiterer Faktor, den Sie beim Hinzufügen Ihrer Fragen berücksichtigen müssen, ist die Auswahl der richtigen Fragetypen. Sie können beispielsweise eine Likert-Skala verwenden, um eine genaue Punktzahl bei der Messung der Arbeitszufriedenheit zu erhalten. Auf der anderen Seite können Sie offene Fragen hinzufügen, um detailliertes Feedback zu Karriereentwicklung und Arbeitsbedingungen zu erhalten. Auch die Fragetypen in der kostenlosen Vorlage für Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit auf der forms.app können Ihnen Anregungen zu diesem Thema geben.
● Gewährleisten Sie Anonymität: Manchmal vermeiden Mitarbeiter, ihre wahren Meinungen zu teilen, wenn ihre Namen öffentlich sind. Sie müssen also die persönlichen Fragen optional machen oder gar nicht zur Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage hinzufügen. Auf diese Weise können Sie die Mitarbeiterzufriedenheit genauer messen.
● Stellen Sie sicher, dass Ihre Umfrage einfach und professionell aussieht: Ein elegantes Design zeigt, dass Größe ein Teil Ihrer Unternehmenskultur ist. Außerdem zeigt ein gutes Design, dass Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern und die Motivation der Mitarbeiter positiv beeinflussen. Sobald Sie die kostenlose Vorlage für die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage geöffnet haben, haben Sie ein wirklich einfaches und professionelles Design. Dies ist jedoch nicht alles. Außerdem stehen Ihnen zahlreiche praktische Optionen und kostenlose Themen zur Verfügung, mit denen Sie Ihre Umfrage mühelos anpassen können.
Wie passen Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage an?
Nachdem Sie die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage geöffnet haben, haben Sie viele Möglichkeiten, den Inhalt Ihres Fragebogens zu ändern, z. B. die Feldtypen umzuwandeln, Bedingungen hinzuzufügen und vieles mehr. Nachdem Sie alle Fragen hinzugefügt haben, gehen Sie einfach zum Design-Menü, um eine übersichtliche Umfrage zu erstellen. Und schließlich entscheiden Sie die besten Optionen aus den Formulareinstellungen und teilen Sie Ihr Formular mit den Mitarbeitern. Nutzen Sie noch heute diese Vorlage zur Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und erstellen Sie Ihren Fragebogen kostenlos!