Was ist eine Leistungsbeurteilung von Vorgesetzten?
Eine Leistungsbeurteilung von Vorgesetzten ist ein Prozess, bei dem die berufliche Leistung eines Vorgesetzten von seinem Arbeitgeber oder einem designierten Bewerter bewertet wird. Ziel einer Leistungsbeurteilung von Vorgesetzten ist es, dem Vorgesetzten Feedback zu seiner Leistung zu geben und Verbesserungsbereiche zu identifizieren, sowie zu bewerten, ob der Vorgesetzte den Erwartungen und Zielen entspricht, die für seine Rolle festgelegt wurden.
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