Was ist eine Umfrage zur Erfahrung von Bewerbern?
Eine Umfrage zur Erfahrung von Bewerbern ermöglicht es Ihnen, die Erfahrungen des Mitarbeiters, den Sie in Betracht ziehen, während des Bewerbungszeitraums zu sammeln. Sie können dies als Phase der Verbesserung und Entwicklung der Bewerbererfahrung im Unternehmen betrachten. Die Ergebnisse der Umfrage können mögliche Probleme des Unternehmens aufzeigen und seine Stärken offenlegen. Sie können viele Vorteile in diesen Feedback-Umfragen sehen, wie zum Beispiel:
- Sie können das Potenzial für Mitarbeiterbindung erhöhen.
- Sie können zu einem Arbeitgeber der Wahl werden, indem Sie die Zufriedenheit der Bewerber gewährleisten. Dies erhöht den Ruf und die Beliebtheit Ihres Unternehmens.
- Die Anzahl qualifizierter Bewerber, die sich für Ihr Unternehmen bewerben, steigt.