1. In deinen Account importieren
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Kandidatenerfahrungs-Umfrage
Das Erste, was einem bei einem Einstellungsprozess in den Sinn kommt, ist die Erfahrung des Bewerbers. Die Erfahrung des Bewerbers im Einstellungsprozess kann auch das Image Ihres Unternehmens bestimmen. Hören Sie daher auf die Stimme der Bewerber mit einer Umfrage zur Erfahrung von Bewerbern. Erstellen Sie Ihre Umfrage professionell mit der kostenlosen Vorlage für eine Umfrage zur Erfahrung von Bewerbern!Wie verwendet man dieses kandidatenerfahrungs-umfrage?
2. Nach Belieben anpassen
Füge Fragen hinzu oder entferne sie mit der Drag-and-Drop-Oberfläche von forms.app und passe das Design an deine Marke an.
3. Auf allen Kanälen teilen
Personalisiere die URL, ändere die Zugriffseinstellungen, erstelle einen QR-Code oder erhalte den Einbettungscode.
Benötigst du eine individuelle Vorlage?
Sag uns einfach in ein paar Worten, was du erstellen möchtest. Die KI von forms.app versteht deinen Anwendungsfall und erstellt kostenlos eine passende Vorlage für dich.
Häufig gestellte Fragen zu Kandidatenerfahrungs-Umfrage?
Eine Umfrage zur Erfahrung von Bewerbern ermöglicht es Ihnen, die Erfahrungen des Mitarbeiters, den Sie in Betracht ziehen, während des Bewerbungszeitraums zu sammeln. Sie können dies als Phase der Verbesserung und Entwicklung der Bewerbererfahrung im Unternehmen betrachten. Die Ergebnisse der Umfrage können mögliche Probleme des Unternehmens aufzeigen und seine Stärken offenlegen. Sie können viele Vorteile in diesen Feedback-Umfragen sehen, wie zum Beispiel:
- Sie können das Potenzial für Mitarbeiterbindung erhöhen.
- Sie können zu einem Arbeitgeber der Wahl werden, indem Sie die Zufriedenheit der Bewerber gewährleisten. Dies erhöht den Ruf und die Beliebtheit Ihres Unternehmens.
- Die Anzahl qualifizierter Bewerber, die sich für Ihr Unternehmen bewerben, steigt.
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