Formular für das Mitarbeiteraustrittsgespräch

Ein Austrittsgespräch wird von Personalabteilungen genutzt, um Fragen zu stellen und von Mitarbeitern zu lernen, die sich entschieden haben, zu kündigen. Es ist eine großartige Möglichkeit, ehrliches Feedback zu erhalten, da der Mitarbeiter bereits gehen möchte und sich wohler fühlt. Daher ist es eine einmalige Gelegenheit für das Unternehmen. Sie können erfahren, was die Mitarbeiter fühlen, und möglicherweise talentierte Mitarbeiter davon abhalten, das Unternehmen zu verlassen, wenn Sie das Problem beheben können. Mitarbeitergesprächsformulare helfen auch dabei, gute Beziehungen zu den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, wenn sie ihre Entscheidung treffen. Es könnte ihnen das Gefühl geben, gehört zu werden, und ihre Meinung ist wertvoll. 

Mitarbeiteraustrittsgespräche werden von Personalabteilungen durchgeführt und ausgewertet. Interviewfragen können beinhalten;

• Informationen über den Mitarbeiter
• Informationen über die Position und den Job
• des Mitarbeiters Kündigungsgrund
• Ob er mit den Karrierezielen zufrieden war
• Ansichten über das Arbeitsumfeld
• Feedback zu den verfügbaren Tools
• Verbesserungsvorschläge

Mit einem Standardformular für das Austrittsgespräch wird Ihr Unternehmen das Beste aus den ausscheidenden Mitarbeitern machen . Eine solche Gelegenheit, ehrliche Kritik zu bekommen, ist schwer. Diese Interviewformulare müssen also viele Fragen enthalten. Dies wird Ihnen helfen, weitere potenzielle Probleme in Ihrer Organisation zu identifizieren.

Die meisten Unternehmen haben ein Austrittsgesprächsformular für Mitarbeiter. Es ist wichtig, einen zur Hand zu haben. Während Sie Ihr Formular erstellen, werden Sie es sorgfältig mit allen notwendigen Fragen erstellen. Ein standardisierter Fragenkatalog wird sich als nützlich erweisen. Alle Mitarbeiter, die gehen wollen, werden ähnliche Fragen beantworten. Solche Informationen sind mehr als nützlich. Die Vorteile eines Formulars sind:

1. Hilft Ihnen, die meisten Themen abzudecken: Es besteht die Möglichkeit, dass Sie einige Themen vergessen. Wenn Sie Ihr Interviewformular sorgfältig erstellen, werden die meisten wichtigen Themen abgedeckt. Da Sie dieses Formular für jeden Mitarbeiter verwenden können, erhalten Sie die besten Ergebnisse.
2. Gibt Ihnen die Möglichkeit, besser zu analysieren: forms.app verfügt über die Tools, die Sie benötigen, um alle eingereichten Formulare im Auge zu behalten. Sie werden es leicht finden, zu analysieren und zu bewerten. Die Registerkarte „Statistiken“ ist für Ihren Freund.
3. Leitet den Mitarbeiter: Auf sich allein gestellt, könnte ein Mitarbeiter über Themen sprechen, die nichts miteinander zu tun haben, und am Ende einige wichtige Themen übersehen. Wenn Sie dieses Interview in diesem Format führen, werden sie durch die Fragen geführt.

Unsere App ist ein großartiges Tool zum Erstellen und Verwalten von Formularen. Wir haben viele Funktionen, mit denen Sie ein erstaunliches Formular erstellen können. Wenn Sie einfach mit der Verwendung des Formulars beginnen möchten, können Sie einfach fortfahren und diese Formularvorlage für das Mitarbeiteraustrittsgespräch verwenden. Sollten Sie jedoch feststellen, dass Ihnen dieses Formular nicht ausreicht, ist das in Ordnung? Sie können ganz einfach auf unserer Vorlage aufbauen! Mit forms.app können Sie;

• Felder ändern und hinzufügen
• Bedingungen für Ihre Fragen
• festlegen Checkboxen
• Bildinhalte
• Auswahlmatrizen

Und vieles mehr…

Wenn Sie feststellen, dass unsere Formularvorlage für das Austrittsgespräch mit Mitarbeitern nicht stilvoll ist, nachdem Sie mit den Fragen fertig sind, können Sie zur Registerkarte „Design“ wechseln. Hier können Sie das Aussehen Ihres Formulars anpassen. Sie können eines der von uns angebotenen Themen auswählen. Unsere Tools eignen sich hervorragend zum Gestalten Ihres Formulars. Sie können sogar einen benutzerdefinierten Hintergrund hinzufügen, der beispielsweise Ihr Firmenlogo enthalten kann. Trotzdem binden wir CSS ein. Sie können kreativ werden und eine brillant aussehende Form erstellen!

Auf der Registerkarte „Einstellungen“ können Sie eine Willkommens- und eine Dankesseite hinzufügen. Sie können Informationen über das Formular auf der Begrüßungsseite angeben und sich bei den ausscheidenden Mitarbeitern für ihre Beiträge bedanken.

Nachdem Sie Ihr Mitarbeitergesprächsformular zur Verwendung freigegeben haben, ist es an der Zeit, die Einreichungen auszuwerten. Die Personalabteilungen wissen es natürlich besser, aber auch bei diesem Teil können wir hilfreich sein. Auf der Registerkarte „Ergebnisse“ haben wir Statistiken. Sie können die Antworten auf die Fragen sehen. Auf diese Weise können Sie Muster in den Antworten leicht erkennen. Wir bewahren alle Antworten auf. Wenn Sie möchten, können Sie sie auch herunterladen. Oder Sie integrieren es in ein anderes Programm von Zapier. Steigen Sie direkt ein, indem Sie unsere kostenlose Online-Formularvorlage für das Austrittsgespräch für Mitarbeiter verwenden!