360-Grad-Feedback-Formular

Die kostenlose Vorlage für das 360-Grad-Feedback-Formular wird verwendet, um strukturiertes Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Teammitgliedern zu sammeln und Organisationen dabei zu unterstützen, ein effektives und faires Bewertungssystem zu betreiben. Dieses 360-Grad-Feedback-Formular:

Hilft beim Sammeln von Feedback
Unterstützt den 360-Grad-Bewertungsprozess
Fördert die berufliche Weiterentwicklung

Vorlage verwenden

Erstellt von forms.app Team

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Vorschau

Über diese 360-Grad-Feedback-Formularvorlage

Ein 360-Grad-Feedback-Formular ist ein Online-Leistungsbewertungssystem, das Feedback von Managern und anderen Teammitgliedern über einen Mitarbeiter sammelt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten, um die Entwicklung und Verbesserung zu unterstützen.

Die Fragen im Formular beziehen sich auf:

Name der bewerteten Person
Abteilung der Person
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Verantwortungsbewusstsein und Termintreue
Problemlösung und Eigeninitiative
Professionelles Verhalten und Einstellung
Hauptstärken
Verbesserungsbereiche
Vertraulichkeits- und Bestätigungsvereinbarung

💡 Diese Vorlage enthält voreingestellte Willkommens- & Abschlussseiten und ein fertiges Layout, das automatisch angewendet wird.

Wie wird die Anonymität der Befragten gewährleistet?

Wenn Sie eine anonyme Umfrage erstellen möchten, sollten Sie einfach keine Felder einschließen, die persönliche Informationen erfassen, wie z. B. Name, E-Mail-Adresse oder andere identifizierbare Details.

Während des Erstellungsprozesses des Formulars sehen Sie verfügbare Kontaktfeldoptionen. Wenn Ihr Ziel jedoch darin besteht, Anonymität zu gewährleisten, können Sie das Hinzufügen dieser Felder ganz überspringen.

Solange Sie keine Fragen einbeziehen, die identifizierbare Informationen abfragen, erfasst das Formular keine persönlichen Daten, und Ihr 360-Grad-Feedback-Prozess bleibt vollständig anonym.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Können verschiedenen Gutachterrollen unterschiedliche Fragensätze angezeigt werden?

Ja, in einem 360-Grad-Feedback-Formular können verschiedenen Gutachterrollen unterschiedliche Fragensätze angezeigt werden. Sie können am Anfang des Formulars ein Auswahlfeld hinzufügen (zum Beispiel: Direkter Vorgesetzter, Kollege, direkter Untergebener, funktionsübergreifender Partner). Mithilfe von Bedingter Logik können Sie dann nur die relevanten Felder basierend auf der ausgewählten Rolle anzeigen.

Auf diese Weise erscheinen nach Auswahl einer bestimmten Gutachterrolle nur die dieser Rolle zugewiesenen gezielten Fragen, was eine relevantere und strukturiertere Feedback-Erfahrung gewährleistet.

Wie sind Bewertungsskalen im 360-Grad-Feedback typischerweise strukturiert?

In einem 360-Grad-Feedback-Formular sind Bewertungsskalen in der Regel mit einem konsistenten numerischen Bereich kombiniert mit klaren beschreibenden Bezeichnungen strukturiert.

Beim Erstellen Ihres Formulars können Sie verschiedene Arten von Bewertungsskalen-Feldern im Feldmenü erkunden. Diese Vorlage verwendet jedoch hauptsächlich das Meinungsskala-Feld für Feedback. Diese Skala ermöglicht es Ihnen, klare Bezeichnungen wie Stimme überhaupt nicht zu, Neutral, Stimme voll und ganz zu anzuzeigen, was die Klarheit verbessert und eine bessere Bewertungserfahrung schafft.

Die Verwendung beschrifteter Skalen macht das Feedback strukturierter, einfacher zu analysieren und zuverlässiger innerhalb des gesamten 360-Grad-Bewertungsprozesses.

Können neben den Bewertungen auch offene Kommentare gesammelt werden?

Ja, offene Kommentare können absolut neben den Bewertungen gesammelt werden. Wenn Sie über das Zahnrad-Symbol auf den Tab Einstellungen eines Bewertungsfeldes zugreifen, sehen Sie eine Option namens „Kommentarfeld hinzufügen“. Sobald Sie diesen Schalter aktivieren, erscheint automatisch ein Texteingabebereich unter dieser spezifischen Bewertungsfrage.

Dies ermöglicht es den Befragten, nach Auswahl ihrer Bewertung detaillierte Kommentare zu hinterlassen, wodurch Sie sowohl quantitative Punktzahlen als auch qualitative Einblicke innerhalb derselben Frage für einen umfassenderen Bewertungsprozess erhalten.

Ist es möglich, diese Vorlage in mehreren Sprachen zu teilen?

Ja, Sie können das 360-Grad-Feedback-Formular in mehreren Sprachen teilen, indem Sie ein mehrsprachiges Formular erstellen. Sobald dies abgeschlossen ist, können Sie es in mehreren Sprachen teilen. Gehen Sie dazu wie folgt vor:

1. Öffnen Sie Ihr Formular.

2. Gehen Sie zum Tab Einstellungen.

3. Navigieren Sie zum Bereich Sprachen.

4. Fügen Sie eine neue Sprache hinzu und bearbeiten Sie die Übersetzungen nach Bedarf.

Verwenden Sie diese 360-Grad-Feedback-Formularvorlage

1. In Ihr Konto importieren

Öffnen Sie zuerst dieses fertige 360-Grad-Feedback-Formularbeispiel und klicken Sie auf „Vorlage verwenden“, um die Vorlage sofort Ihrem Konto hinzuzufügen.

2. Nach Belieben anpassen

Verwenden Sie den einfachen Drag-and-Drop-Builder, um die 360-Grad-Bewertungsfragen zu bearbeiten, Bewertungsskalen anzupassen, Kompetenzbereiche hinzuzufügen und das Formular an den Feedback-Prozess Ihres Unternehmens anzupassen.

3. Auf allen Kanälen teilen

Sobald Ihr Formular fertig ist, teilen Sie es privat mit den am Feedback beteiligten Managern und Teammitgliedern. Sie können es per Link versenden oder in Ihre interne Website einbetten.

Reibungsloser Beschäftigungsprozess für alle

Dieses Muster des 360-Grad-Feedback-Formulars enthält alle wesentlichen Felder und kann einfach an Ihren Leistungsbewertungs-Workflow und Ihre organisatorischen Ziele angepasst werden.

Kontaktfelder
Erfassen Sie grundlegende Informationen, wie den Namen der Person, für die Sie Feedback geben, um eine genaue Auswertung und Berichterstattung zu gewährleisten.
Offene Felder
Beziehen Sie offene Fragen wie konstruktive Verbesserungsvorschläge ein, um tiefere Einblicke und qualitatives Feedback jenseits von numerischen Bewertungen zu erhalten.
Benutzerdefiniertes CSS
Verwenden Sie benutzerdefiniertes CSS, um jeden Teil Ihres Formulars so zu ändern, wie Sie es möchten. Richten Sie das Design perfekt auf Ihre einzigartige visuelle Identität und Ihre Stilrichtlinien aus.
Rechtliche Felder
Fügen Sie ein Bestätigungskontrollkästchen für Bestätigung & Vertraulichkeit hinzu, um Transparenz zu gewährleisten und die Integrität des Feedback-Prozesses zu schützen.
Bewertungsskalen
Verwenden Sie strukturierte Bewertungsskalen für Ihre 360-Grad-Feedback-Fragen, um Kommunikation, Führungsqualitäten, Teamarbeit und Problemlösung messbar und konsistent zu bewerten.
Schritt-Ansicht & Listen-Ansicht
Wählen Sie zwischen der Schritt-Ansicht für eine geführte Frage-für-Frage-Erfahrung oder der Listen-Ansicht, um alle Feedback-Fragen auf einer einzigen Seite anzuzeigen, je nach Ihrem Bewertungsstil und Ihren Vorlieben.

Alle Funktionen anzeigen

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Diese 360-grad-feedback-formular ist kostenlos und anpassbar