Formulário de Entrevista de Saída do Funcionário

Uma entrevista de desligamento é usada pelos departamentos de relações humanas para fazer perguntas e aprender com os funcionários que decidiram se demitir. É uma ótima maneira de receber feedback honesto, pois o funcionário já está querendo sair e se sentindo mais confortável. Assim, é uma oportunidade única para a empresa. Você pode aprender o que os funcionários sentem e pode ser capaz de impedir que funcionários talentosos saiam se for algo que você possa consertar. Os formulários de entrevista de saída do funcionário também ajudam a manter um bom relacionamento com os funcionários, se eles seguirem com sua decisão. Isso pode fazer com que eles se sintam ouvidos e sua opinião tenha valor. 

As entrevistas de desligamento dos funcionários são realizadas e avaliadas pelos departamentos de relações humanas. As perguntas da entrevista podem incluir;

• Informações sobre o funcionário
• Informações sobre o cargo e emprego do funcionário
• Motivo da demissão
• Se ele estava satisfeito com os objetivos de carreira
• Visões sobre o ambiente de trabalho
• Feedback sobre as ferramentas disponíveis
• Sugestões de melhoria

Ter um formulário padrão de entrevista de desligamento do funcionário fará com que sua organização aproveite a maioria dos funcionários que saem . Essa oportunidade de obter críticas honestas é difícil. Portanto, esses formulários de entrevista devem incluir muitas perguntas. Isso o ajudará a identificar mais problemas potenciais dentro de sua organização. 

A maioria das empresas tem um formulário de entrevista de desligamento de funcionário. Ter um disponível à mão é importante. Ao criar seu formulário, você o criará cuidadosamente com todas as perguntas necessárias. Ter um conjunto padronizado de perguntas será útil. Todos os funcionários que quiserem sair responderão a perguntas semelhantes. Essas informações são mais do que úteis. Os benefícios de ter um formulário são;
 

1. Ajuda você a cobrir a maioria dos tópicos: É provável que você esqueça alguns tópicos. Se você criar cuidadosamente seu formulário de entrevista, a maioria dos tópicos importantes será abordada. Como você pode usar este formulário em cada funcionário, ele fornecerá os melhores resultados.
2. Dá a você a oportunidade de analisar melhor: o forms.app tem as ferramentas que você precisa para acompanhar todos os formulários enviados. Você achará fácil analisar e avaliar. A guia Estatísticas é para seu amigo.
3. Orienta o funcionário: Deixado por conta própria, um funcionário pode falar sobre assuntos não relacionados e acabar perdendo alguns tópicos importantes. Ter esta entrevista neste tipo de formato irá guiá-los através de perguntas.

Nosso aplicativo é uma ótima ferramenta para criar e gerenciar formulários. Temos muitos recursos que você pode usar para criar um formulário incrível. Se você quiser começar a usar o formulário, basta continuar e usar este modelo de formulário de entrevista de saída de funcionário. No entanto, se você achar que este formulário não é suficiente para você, tudo bem? Você pode facilmente construir sobre o nosso modelo! Com o forms.app, você pode;

• Modifique e adicione campos
• Defina condições para suas perguntas
• Adicione caixas
• Conteúdo da imagem
• Matrizes

E muito mais...

Se você achar que nosso modelo de formulário de entrevista de saída de funcionário não tem estilo depois de terminar as perguntas, vá para a guia de design. Aqui você pode personalizar a aparência do seu formulário. Você pode escolher um dos temas que disponibilizamos. Nosso conjunto de ferramentas é ótimo para estilizar seu formulário, você pode até adicionar um plano de fundo personalizado que pode ter o logotipo da sua empresa, por exemplo. Ainda assim, incluímos CSS. Você pode ser criativo e criar um formulário de aparência brilhante!

Na guia 'configurações', você pode adicionar uma página de boas-vindas e uma página de agradecimento. Você pode fornecer informações sobre o formulário na página de boas-vindas e agradecer por deixar os funcionários por suas contribuições.

Depois de usar seu formulário de entrevista de desligamento de funcionário, é hora de avaliar os envios. Os departamentos de relações humanas sabem melhor, é claro, mas também podemos ser úteis nessa parte. Na aba 'Resultados', temos estatísticas. Você pode ver as respostas dadas às perguntas. Dessa forma, você pode ver padrões nas respostas facilmente. Guardamos todas as respostas. Se você quiser, você pode baixá-los também. Ou você pode integrá-lo a outro programa do Zapier. Vá direto ao assunto usando nosso modelo de formulário de entrevista de saída de funcionário on-line gratuito!