Formulário de Ação Disciplinar

Qualquer comportamento que perturbe o fluxo de trabalho em uma empresa ou instituição, requer ação disciplinar em tempo hábil. Esse tipo de comportamento afetará negativamente os funcionários ou alunos. Portanto, você deve registrar imediatamente esses incidentes e tomar as medidas necessárias para evitar que eles aconteçam novamente.

De acordo com seu tipo de negócio, você pode editar algumas perguntas e adicionar novos campos. Por exemplo, como esta será uma referência futura para o funcionário ou aluno, é melhor adicionar um campo de upload para fotos que servirão como prova. Você também pode adicionar perguntas condicionais de acordo com o tipo de violação. Aqui está uma lista das melhores práticas de uso de um formulário de ação disciplinar.

• Você deve adicionar perguntas objetivas.
• Registre as informações imediatamente após a infração disciplinar.
• Peça a data e hora exatas
• Deixe o funcionário ou aluno explicar a situação e adicione um espaço livre para eles em seu formulário de ação disciplinar. 
• Solicitar a assinatura do funcionário que cometeu a infração disciplinar. Se você estiver procurando por um modelo de formulário projetado apenas para funcionários, poderá usar o Formulário de Ação Disciplinar do Funcionário.
• Escolha ou escreva qual tipo de ação disciplinar será tomada; como advertência verbal ou outras ações corretivas.

Suas perguntas podem ser específicas de um campo, pois o formulário de ação disciplinar pode ser usado para diferentes grupos, como funcionários ou alunos. Depois de escolher o modelo de formulário de ação disciplinar, você pode alterar facilmente as perguntas ou o tema do formulário com apenas alguns cliques. Depois de personalizar seu formulário, você pode ajustá-lo nas configurações do formulário. E o que resta é simplesmente compartilhar seu formulário de ação disciplinar ou incorporá-lo ao seu site.