Cuestionario de Gestión de Conflictos

Un cuestionario de gestión de conflictos mide el enfoque de un individuo o grupo para manejar conflictos, el método preferido para resolver conflictos, el nivel de asertividad y la capacidad de comunicarse efectivamente en situaciones difíciles. Para gerentes y líderes de equipo, un cuestionario de gestión de conflictos puede ser una herramienta útil para evaluar las habilidades de gestión de conflictos de sus empleados o miembros del equipo e identificar áreas donde se pueda necesitar apoyo.

Al fomentar la comunicación abierta y la resolución efectiva de conflictos, las organizaciones pueden reducir los efectos negativos de los conflictos en la productividad, el moral y la cohesión del equipo. En general, una encuesta sobre gestión de conflictos tiene como objetivo mejorar la capacidad de individuos y equipos para manejar conflictos de manera mucho más efectiva.