Plantilla de Formulario de Entrevista de Salida del Empleado

Los departamentos de relaciones humanas utilizan una entrevista de salida para hacer preguntas y aprender de los empleados que decidieron renunciar. Es una excelente manera de recibir comentarios honestos ya que el empleado ya quiere irse y se siente más cómodo. Por lo tanto, es una oportunidad única para la compañía. Puede aprender lo que sienten los empleados y podría ser capaz de retener a los empleados talentosos para que no se vayan si es algo que puede solucionar. Los formularios de entrevista de salida de empleados también ayudan a mantener buenas relaciones con los empleados si siguen adelante con su decisión. Puede hacer que se sientan escuchados y que su opinión tenga valor. 

Las entrevistas de salida de los empleados son realizadas y evaluadas por los departamentos de relaciones humanas. Las preguntas de la entrevista pueden incluir;

• Información sobre el empleado
• Información sobre el puesto y el trabajo del empleado
• Motivo de la renuncia
• Si estaban satisfechos con los objetivos profesionales
• Opiniones sobre el entorno laboral
• Comentarios sobre las herramientas disponibles
• Sugerencias para mejorar

Tener un formulario estándar de entrevista de salida del empleado hará que su organización aproveche al máximo a los empleados que se van . Tal oportunidad de obtener una crítica honesta es difícil. Por lo tanto, estos formularios de entrevista deben incluir muchas preguntas. Esto le ayudará a identificar más problemas potenciales dentro de su organización. 

La mayoría de las empresas tienen un formulario de entrevista de salida de empleados. Tener uno disponible a la mano es importante. A medida que crea su formulario, lo elaborará cuidadosamente con todas las preguntas necesarias. Tener un conjunto estandarizado de preguntas será útil. Todos los empleados que quieran irse responderán preguntas similares. Esta información es más que útil. Los beneficios de tener un formulario son;

1. Ayuda a cubrir la mayoría de los temas: es probable que se olvide de algunos temas. Si crea cuidadosamente su formulario de entrevista, se cubrirán la mayoría de los temas importantes. Dado que puede usar este formulario en cada empleado, obtendrá los mejores resultados.
2. La oportunidad de analizar mejor: forms.app tiene las herramientas que necesita para realizar un seguimiento de todos los formularios enviados. Le resultará fácil de analizar y evaluar. La pestaña Estadísticas es para tu amigo.
3. Guía al empleado: Dejado a sus propios medios, un empleado puede hablar sobre temas que no están relacionados y terminar pasando por alto algunos temas que son importantes. Tener esta entrevista en este tipo de formato los guiará a través de las preguntas.

Nuestra aplicación es una gran herramienta para crear y administrar formularios. Tenemos muchas características que puede usar para crear un formulario increíble. Si desea comenzar a usar el formulario, puede continuar y usar esta plantilla de formulario de entrevista de salida del empleado. Sin embargo, si encuentra que este formulario no es suficiente para usted, ¿está bien? ¡Puede construir fácilmente sobre nuestra plantilla! Con forms.app, puedes;

• Modifica y agrega campos
• Establece condiciones para tus preguntas
• Agrega checkboxes
• Contenido de la imagen
• Matrices de selección

Y mucho más…

Si encuentra que nuestra plantilla de formulario de entrevista de salida del empleado carece de estilo después de que haya terminado con las preguntas, puede ir a la pestaña de diseño. Aquí puede personalizar el aspecto de su formulario. Puede elegir uno de los temas que ofrecemos. Nuestro conjunto de herramientas es excelente para diseñar su formulario, incluso puede agregar un fondo personalizado que podría tener el logotipo de su empresa, por ejemplo. Aún así, incluimos CSS. ¡Puedes ser creativo y hacer una forma brillante!

En la pestaña 'configuración', puede agregar una página de bienvenida y una de agradecimiento. Puede dar información sobre el formulario en la página de bienvenida, y gracias a los empleados que se van por sus contribuciones.

Después de poner en uso el formulario de la entrevista de salida del empleado, es hora de evaluar los envíos. Los departamentos de relaciones humanas saben mejor, por supuesto, pero también podemos ser útiles con esa parte. En la pestaña 'Resultados', tenemos estadísticas. Puedes ver las respuestas dadas a las preguntas. De esta manera, puede ver patrones dentro de las respuestas fácilmente. Guardamos todas las respuestas. Si lo desea, también puede descargarlos. O puedes integrarlo a otro programa de Zapier. ¡Sumérgete directamente usando nuestra plantilla de formulario de entrevista de salida de empleado en línea gratuita!