Plantilla de Formulario de Acción Disciplinaria

Cualquier comportamiento que interrumpa el flujo de trabajo en una empresa o una institución, requiere una acción disciplinaria a su debido tiempo. Este tipo de comportamiento afectará negativamente a los empleados o estudiantes. Por lo tanto, debe registrar inmediatamente estos incidentes y tomar las medidas necesarias para evitar que vuelvan a ocurrir.

De acuerdo con su tipo de negocio, es posible que desee editar algunas preguntas y agregar nuevos campos. Por ejemplo, como esta será una referencia futura para el empleado o estudiante, es mejor agregar un campo de carga para las fotos que servirán como evidencia. También puede agregar preguntas condicionales según el tipo de infracción. Aquí hay una lista de las mejores prácticas para usar un formulario de acción disciplinaria.

• Debe agregar preguntas objetivas.
• Registrar la información inmediatamente después de la infracción disciplinaria.
• Solicite la fecha y hora exactas
• Deje que el empleado o estudiante explique la situación y agregue un espacio libre para ellos en su formulario de acción disciplinaria. 
• Solicitar la firma del empleado que cometió la falta disciplinaria. Si está buscando una plantilla de formulario diseñada solo para empleados, puede usar la Formulario de Acción Disciplinaria del Empleado.
• Elija o escriba qué tipo de acción disciplinaria se tomará; tales como advertencias verbales u otras acciones correctivas.

Sus preguntas pueden ser específicas de un campo, ya que el formulario de acción disciplinaria puede usarse para diferentes grupos, como empleados o estudiantes. Después de elegir la plantilla del formulario de acción disciplinaria, puede cambiar fácilmente las preguntas o el tema del formulario con unos pocos clics. Después de personalizar su formulario, puede ajustar su formulario en la configuración del formulario. Y lo que queda es simplemente compartir su formulario de acción disciplinaria o incrustarlo en su sitio web.