¿Qué es un cuestionario de igualdad y diversidad?
Un cuestionario de igualdad y diversidad se puede utilizar para ayudar a una organización a crear un ambiente de trabajo más inclusivo y justo y garantizar que todos los empleados sean tratados de manera justa y respetuosa. Estos cuestionarios permiten identificar áreas a mejorar y medir la efectividad de sus esfuerzos actuales en cuanto a diversidad e inclusión.
Los resultados del cuestionario también pueden revelar que ciertos grupos de personas están subrepresentados o desfavorecidos en la organización o que existen prejuicios o estereotipos en el ambiente de trabajo. La organización puede utilizar esta información para desarrollar e implementar políticas y prácticas que aborden estos problemas y contribuyan a crear un ambiente más inclusivo y justo.