Neden online kariyer yolu anketi kullanmalısınız?
Çalışan eğitimi ve gelişimi, işletmelerde ve büyümelerinde önemli bir rol oynamaktadır. Sağlam bir programla yöneticiler, yüksek düzeyde iş tatmini ve çalışan bağlılığı sağlayabilirler. Ancak bir öğrenme ve gelişim programına başlamak için çalışanlarınızın kariyer ilgi alanlarını bilmek şarttır.
Bu online kariyer yolu anketi şablonunu kullanarak, çalışanların mevcut pozisyonları hakkında ne düşündüklerini öğrenebilirsiniz. Ayrıca çalışanlarınızı ve kariyer planlarını bilmek, herkes için daha iş birlikçi bir çalışma alanı yaratmanıza yardımcı olacaktır. Bir kariyer yolu anketi, aşağıdakiler gibi çok değerli veriler de sağlayacaktır:
- Hedeflenen pozisyonlar
- Çalışan zayıf ve güçlü yönleri
- Çalışan memnuniyeti
- Kişilik türleri
- Olası değişiklikler
forms.app'te daha iyi bir kariyer yolu anketi nasıl oluşturulur?
Kariyer testi kullanmanın şirket kültürünün büyük bir parçası olabileceği ve çalışanlarınızın profesyonel olarak büyümesine yardımcı olabileceği kabul edilen bir gerçektir. Bu nedenle forms.app, ücretsiz bir kariyer testi oluşturmanız için size kolaylaştırıcı çözümler sunar. Aslına bakarsanız, bu online kariyer yolu anketi şablonunu tek başına kullanmak, işleri çok daha kolaylaştıracaktır.
forms.app'deki kariyer yolu anketi şablonu, kariyer seçimleriyle ilgili genel soruları içerdiğinden, birkaç değişiklikle özel formunuza sahip olabilirsiniz. Bunu yaparken işinize, çalışanlarınıza ve pazar alanınıza göre bazı soruları düzenleyebilirsiniz. Bu, sonuçlarınız üzerinde büyük bir etkiye sahip olacaktır. Çalışanlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki ipuçlarından bazılarını da kullanmalısınız.
- Kişisel sorular sormayı planlıyorsanız, bazılarını isteğe bağlı bıraktığınızdan emin olun.
- Bilgilerin iş yerinde paylaşılmayacağını veya bahsedilmeyeceğini açıkça belirtin.
- Başka sektörlerde çalışmayı planlayıp planlamadıklarını sorduğunuzdan emin olun.
- Notları ve yorumları için uygun bir yazı alanı ekleyin.
- Çalışanları, ekiplerin nasıl daha etkili çalışabileceğine ilişkin düşüncelerini yazmaya teşvik edin.
- Son olarak, şirketten ve mevcut konumundan memnun olup olmadıklarını sorduğunuzdan emin olun.