360度评估调查基本上是一种收集反馈的方式，以找出采取哪些必要措施并改善公司的运营流程。这种类型的调查可能包括对等，员工评估和经理评估。它还提供有关领导力，团队合作，沟通和特定工作技能的强大见解和反馈。
通常，一个360度反馈调查包含一系列问题，可以用不同的评分格式（例如星级和意见量表）回答。一旦完成所有过程，收集的数据就会显示在各种图表上，以便更好地可视化结果。
这些结果有助于员工更好地了解他们的整体绩效以及需要改进的地方。经理们还可以看到他们的绩效，以及他们如何为提高工作效率做出贡献。
单击即可在forms.app上创建调查。您可以开始使用模板，然后根据最小的细节自定义调查。您可以使用易于使用的拖放表单生成器来添加或删除问题，使用许多主题自定义选项自定义其设计，并以自己喜欢的任何方式在公司内共享。
在公司内部收集反馈的方法和方法不计其数。但是，就匿名反馈和数据质量而言，360度最佳。
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