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Modelo de Pesquisa de Feedback de 360 ​​Graus

splash Modelo de Pesquisa de Feedback de 360 ​​Graus

O que é uma Pesquisa de Feedback 360 Graus?

A pesquisa de avaliação 360 graus é basicamente uma forma de coletar feedback para saber quais as ações necessárias para realizar e melhorar os processos operacionais de uma corporação. Este tipo de pesquisa pode incluir peer to peer, avaliação de funcionários e avaliação do gerente. Ele também fornece informações e feedback poderosos sobre liderança, trabalho em equipe, comunicação e habilidades específicas do trabalho.

Normalmente, uma pesquisa de feedback de 360 ​​graus contém uma série de perguntas que podem ser respondidas em diferentes formatos de classificação, como classificação por estrelas e escala de opinião. Depois de concluídos todos os processos, os dados coletados são apresentados em diversos quadros e gráficos para melhor visualizar os resultados.

Esses resultados ajudam os funcionários a entender melhor seu desempenho geral e onde precisam melhorar. Os gerentes também podem ver como estão se saindo e como podem contribuir para tornar seu local de trabalho mais eficiente.

Como criar uma Pesquisa de Feedback de 360 ​​graus em forms.app?

Como criar uma Pesquisa de Feedback de 360 ​​graus em forms.app?

Criar uma pesquisa no forms.app está a um clique de distância. Você pode começar com um modelo e personalizar sua pesquisa nos mínimos detalhes. Você pode adicionar ou remover perguntas com o criador de formulários de arrastar e soltar fácil de usar, personalizar seu design com muitas opções de personalização de tema e compartilhá-lo em sua empresa da maneira que desejar.

Exemplo de perguntas para uma pesquisa de feedback 360 graus

Existem inúmeras maneiras e métodos de coletar feedback dentro de uma empresa. No entanto, os de 360 ​​graus são os melhores em termos de feedback anônimo e qualidade de dados.

Exemplo de perguntas para uma pesquisa de feedback 360 graus

As perguntas a serem feitas nessa pesquisa podem incluir:

  • Como você encontra o desempenho geral de seu funcionário / gerente?

  • Você acha que seu funcionário / gerente gerencia bem o tempo no trabalho?

  • Quão eficaz você acha que seu funcionário / gerente é na resolução de problemas?

  • Quão bem você acha que seu funcionário / gerente se comunica com as outras pessoas no trabalho?

E não perca tempo, veja o modelo do forms.app aqui.

As perguntas a serem feitas nessa pesquisa podem incluir:

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