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Modèle de Sondage de Rétroaction à 360 Degrés

splash Modèle de Sondage de Rétroaction à 360 Degrés

Qu'est-ce qu'une enquête de rétroaction à 360 degrés?

Une enquête d'évaluation à 360 degrés est essentiellement un moyen de recueillir des commentaires afin de déterminer les mesures nécessaires à prendre et d'améliorer les processus opérationnels d'une entreprise. Ce type d'enquête peut inclure des évaluations entre pairs, des employés et des gestionnaires. Il fournit également des informations et des commentaires puissants sur le leadership, le travail d'équipe, la communication et les compétences spécifiques à l'emploi.

En règle générale, une enquête de rétroaction à 360 degrés contient une série de questions auxquelles il est possible de répondre dans différents formats de notation, tels que le classement par étoiles et l'échelle d'opinion. Une fois tous les processus terminés, les données collectées sont présentées sur divers tableaux et graphiques afin de mieux visualiser les résultats.

Ces résultats aident les employés à mieux comprendre leur performance globale et les domaines où ils doivent s'améliorer. Les managers peuvent également voir leurs performances et comment ils peuvent contribuer à rendre leur lieu de travail plus efficace.

Comment créer une enquête de rétroaction à 360 degrés sur forms.app?

Comment créer une enquête de rétroaction à 360 degrés sur forms.app?

Créer une enquête sur forms.app est à portée de clic. Vous pouvez commencer avec un modèle et personnaliser votre enquête dans les moindres détails. Vous pouvez ajouter ou supprimer des questions avec un générateur de formulaire glisser-déposer facile à utiliser, personnaliser sa conception avec de nombreuses options de personnalisation de thème et la partager au sein de votre entreprise de la manière que vous souhaitez.

Exemples de questions pour une enquête de rétroaction à 360 degrés

Il existe d'innombrables façons et méthodes pour recueillir des commentaires au sein d'une entreprise. Cependant, ceux à 360 degrés sont les meilleurs en termes de rétroaction anonyme et de qualité des données.

Exemples de questions pour une enquête de rétroaction à 360 degrés

Les questions à poser dans une telle enquête peuvent inclure:

  • Comment trouvez-vous la performance globale de votre employé / manager?

  • Dans quelle mesure pensez-vous que votre employé / gestionnaire gère bien son temps de travail?

  • Dans quelle mesure pensez-vous que votre employé / gestionnaire est efficace pour résoudre les problèmes?

  • Dans quelle mesure pensez-vous que votre employé / gestionnaire communique avec les autres personnes au travail?

Et ne perdez pas de temps, consultez le modèle de forms.app ici.

Les questions à poser dans une telle enquête peuvent inclure:

Créer

Créez un formulaire de questions sur votre téléphone mobile en une minute.

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